Aufhebungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Spanien)

Wann Sie dieses Dokument brauchen

• ·Sie und Ihr Arbeitgeber in Spanien haben sich geeinigt, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden.
• ·Als Arbeitgeber haben Sie mit einer Arbeitskraft vereinbart, dass sie an einem festen Tag gegen eine Zahlung ausscheidet.
• ·Sie wollen gehen, ohne die ganze Kündigungsfrist zu arbeiten, und die Firma ist bereit, gemeinsam ein Datum festzulegen.
• ·Sie wollen Austrittsdatum, Zahlung und Rückgabe des Dienstlaptops schriftlich und von beiden unterschrieben haben.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Ort
• ·Datum
• ·Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
• ·DNI oder NIE der für den Arbeitgeber unterzeichnenden Person (spanische Identifikationsnummer)
• ·Funktion der unterzeichnenden Person (z. B. alleiniger Geschäftsführer oder Inhaber, wenn der Arbeitgeber eine natürliche Person ist)
• ·Arbeitgeber (Firma oder, bei einer natürlichen Person, Vor- und Nachname)
• ·NIF des Arbeitgebers (spanische Steuernummer)
• ·Anschrift des Arbeitgebers (bei einer Gesellschaft der Sitz)
• ·Eintragung der Gesellschaft im spanischen Handelsregister (falls vorhanden)
• ·Arbeitnehmer
• ·DNI oder NIE des Arbeitnehmers (spanische Identifikationsnummer)
• ·Anschrift des Arbeitnehmers
• ·Beginn
• ·Position
• ·Datum des Vertrags
• ·Datum der Beendigung
• ·Vereinbarte Abfindung in Worten, auf Spanisch (z. B. „mil euros“)
• ·Vereinbarte Bruttoabfindung in Euro (falls vereinbart)
• ·Firmeneigentum, das die Arbeitskraft zurückgibt (z. B. Laptop, Schlüssel), falls vorhanden
• ·Zusätzliche Bedingungen

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