Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis)
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Aufhebungsvertrag zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Beendigungszeitpunkt, Vergütung und Freistellung, Abfindung, Resturlaub, qualifiziertes Arbeitszeugnis mit vereinbarter Note, Arbeitspapiere und Erledigungsklausel. Die Vorbemerkung hält den Anlass fest, der über die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld entscheidet (§ 159 SGB III), und der Vertrag warnt vor Sperrzeit, Ruhen und Meldepflicht. Nach § 623 BGB ist er nur wirksam, wenn er ausgedruckt und von beiden Seiten eigenhändig unterschrieben wird – die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Handelsregisternummer des Arbeitgebers
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Arbeitnehmer
- Geburtsdatum
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Beginn
- Position
- Kündigungsfrist
- Anlass und Veranlassung der Aufhebung
- Grund
- Datum der Beendigung
- Arbeit oder Freistellung bis zum Ende
- Abfindung brutto in Euro (0, wenn keine)
- Resturlaub in Arbeitstagen
- Gesamtnote des Arbeitszeugnisses
- Ort
- Datum
Vorschau
Dieses Dokument wird für Sie erstellt. Ihre Angaben werden eingetragen, und das fertige PDF gehört Ihnen.
Häufige Fragen
- Warum muss ein Aufhebungsvertrag ausgedruckt und von Hand unterschrieben werden?
- Weil § 623 BGB für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag die Schriftform verlangt und die elektronische Form ausschließt. Beide Parteien unterschreiben eigenhändig dieselbe Urkunde; bei zwei Ausfertigungen genügt es, wenn jede Partei die für die andere bestimmte unterschreibt (§ 126 Abs. 2 BGB). Ein per E-Mail, Fax oder als Scan ausgetauschter Vertrag ist nichtig (§ 125 BGB), und das Arbeitsverhältnis besteht fort. Drucken Sie das Dokument deshalb zweimal aus.
- Droht nach einem Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
- Ja, wenn kein wichtiger Grund vorliegt: in der Regel zwölf Wochen ohne Arbeitslosengeld, und die Anspruchsdauer verkürzt sich um mindestens ein Viertel (§§ 159, 148 SGB III). Als wichtiger Grund gilt vor allem, dass der Arbeitgeber sonst rechtmäßig betriebsbedingt zum selben Zeitpunkt gekündigt hätte; das gehört deshalb in die Vorbemerkung. Die Einzelheiten legt die Agentur für Arbeit in ihren Fachlichen Weisungen fest, und sie entscheidet selbst. Die Meldung als arbeitsuchend ist binnen drei Tagen fällig, wenn das Ende weniger als drei Monate entfernt ist (§ 38 SGB III).
- Kann ein unterschriebener Aufhebungsvertrag widerrufen werden?
- Nein. Ein Widerrufsrecht wie bei Haustürgeschäften gibt es nicht, auch wenn der Vertrag in der Wohnung unterschrieben wird (BAG 6 AZR 75/18 vom 07.02.2019). Unwirksam kann er aber sein, wenn der Arbeitgeber das Gebot fairen Verhandelns verletzt, etwa eine Lage schafft oder ausnutzt, die eine freie Entscheidung erheblich erschwert, oder wenn er durch Täuschung oder widerrechtliche Drohung zustande kam (§ 123 BGB). Nehmen Sie sich vor der Unterschrift Bedenkzeit und lassen Sie sich beraten.
- Wie wird eine Abfindung aus einem Aufhebungsvertrag versteuert?
- Die Abfindung ist steuerpflichtig und wird mit der letzten Abrechnung versteuert. Die ermäßigte Besteuerung nach der Fünftelregelung (§ 34 EStG) wendet der Arbeitgeber seit 2025 nicht mehr im Lohnsteuerabzug an; sie wird nur noch über die Einkommensteuererklärung gewährt. Endet das Arbeitsverhältnis früher, als es die ordentliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers erlaubt hätte, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen der Abfindung eine Zeit lang (§ 158 SGB III) – deshalb hält der Vertrag diese Frist fest.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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