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Acuerdo de extinción del contrato de trabajo de mutuo acuerdo (Malta)
Malta · en inglés
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16 preguntas · unos 7 min
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Para un empleador y un trabajador en Malta que quieren que el empleo termine en una fecha acordada, con contrato indefinido o temporal: un acuerdo que fija el último día, el último salario, las vacaciones no disfrutadas y las pagas legales proporcionales debidas antes del siguiente día de pago, cualquier cantidad adicional pactada, el FS3 y el formulario de Jobsplus y la devolución de bienes, y que deja intactos los cuatro meses para acudir al Industrial Tribunal. Ambos firman dos ejemplares.
- Pensado para usarse en Malta
- Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Usted y su empleador en Malta quieren terminar antes un contrato temporal sin penalizaciones.
- Un empleado suyo en Malta pidió irse antes de lo que permite el preaviso y usted acepta dejarle marchar.
- Un trabajo en Malta termina en buenos términos y ambas partes quieren la paga final por escrito.
- Quiere que el último día, las vacaciones y cualquier pago extra pactados en Malta los firmen los dos.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- Empleador
- Número de registro de la sociedad empleadora (número C, si es una sociedad)
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Número del documento de identidad, de residencia o del pasaporte del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Código postal del empleado
- Puesto de trabajo
- Fecha de inicio de la relación laboral
- Fecha de extinción
- Vacaciones pendientes, en días laborables
- Otra cantidad bruta acordada, en euros (en blanco si no hay)
- Otras condiciones
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué terminar un trabajo en Malta de mutuo acuerdo en vez de con una dimisión?
- Permite a ambas partes fijar el último día sin el preaviso que exige el artículo 36(5) del Cap. 452, y es lo más importante en un contrato temporal: allí, quien lo termina antes de tiempo sin causa justa y suficiente debe a la otra parte la mitad del salario por el resto del plazo (artículo 36(11)–(12)), mientras que con un fin pactado ninguna de las dos debe nada por la terminación anticipada.
- ¿Qué hay que pagar igualmente cuando un empleo en Malta termina por acuerdo?
- El salario hasta el último día, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas legales y del complemento de ingresos, todo antes del siguiente día de pago (artículos 22(2) y 23 del Cap. 452). Cualquier cantidad adicional es la que pacten las partes; escriba el importe bruto en el acuerdo para que ambos sepan qué mostrará el FS3.
- ¿Firmar este acuerdo me impide acudir al Industrial Tribunal en Malta?
- No. El acuerdo lo dice expresamente: un trabajador que crea que se vulneró un derecho suyo, por ejemplo que el acuerdo encubría un despido, puede seguir llevando su reclamación al Industrial Tribunal en un plazo máximo de cuatro meses desde la fecha de efecto de la supuesta vulneración (artículo 75(3) del Cap. 452).
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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