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Acuerdo de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (Grecia)
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El acuerdo con el que un empleador y una persona trabajadora en Grecia ponen fin juntos al contrato de trabajo en la fecha que eligen: el último día de trabajo, la liquidación final de salario, vacaciones y pagas extraordinarias, una cantidad global si se pacta, la devolución del equipo y el certificado de trabajo. Ninguna ley lo regula: no exige forma, motivo ni indemnización, solo una voluntad común clara, y el acuerdo escrito es lo que la prueba cuando se declara el fin en ERGANI II.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Usted y su empresa en Grecia han acordado terminar la relación laboral en una fecha elegida entre ambas partes.
- Una persona de su plantilla quiere irse y las dos partes prefieren separarse de mutuo acuerdo y no con un preaviso o un despido.
- Se va de la empresa de mutuo acuerdo y quiere dejar por escrito el último sueldo, las vacaciones, una posible indemnización y la devolución del portátil.
- Quiere dejar firmada la extinción de mutuo acuerdo como prueba para cuando se declare el fin del contrato en ERGANI.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- Empleador
- AFM del empleador (número fiscal griego)
- Oficina tributaria griega (DOY) del empleador
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Nombre del padre del trabajador
- AFM del trabajador (número fiscal griego)
- AMKA del trabajador (número de la seguridad social griega)
- Documento de identidad del trabajador (serie y número)
- Domicilio del trabajador
- Puesto
- Fecha de contratación
- Fecha de extinción
- Cantidad a tanto alzado al finalizar el contrato (0 si no se prevé)
- Cantidad a tanto alzado en letras
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Necesita un motivo o una indemnización la extinción por mutuo acuerdo de un contrato de trabajo griego?
- No. Ninguna ley regula como tal la extinción por mutuo acuerdo: basta una voluntad común clara del empleador y de la persona trabajadora, sin forma, motivo ni indemnización obligatorios. Las partes pueden pactar una cantidad global, mientras que el salario devengado, la compensación por vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias se deben en todo caso. El acuerdo escrito prueba que la extinción fue de mutuo acuerdo y no un despido.
- ¿Cómo se declara en ERGANI II una extinción por mutuo acuerdo y cómo puede firmarse a distancia?
- El empleador declara en ERGANI II el fin de la relación laboral, y el acuerdo firmado es la prueba de que fue una decisión conjunta. Si las partes no se reúnen, pueden firmarlo gratis mediante la certificación digital de un acuerdo privado en docs.gov.gr, que tiene la fuerza de una firma legitimada por una oficina pública.
- ¿Se cobra la prestación por desempleo de la DYPA tras extinguir un contrato griego por mutuo acuerdo?
- La prestación ordinaria por desempleo de la DYPA, el servicio público de empleo griego, está ligada por regla general al despido o al vencimiento de un contrato de duración determinada, no a una salida que la persona trabajadora eligió o aceptó. Por tanto, una extinción por mutuo acuerdo puede no dar derecho a ella. Si la prestación le importa, compruebe los requisitos con la DYPA antes de firmar.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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