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Accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro (Grecia)
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L’accordo con cui datore di lavoro e lavoratore in Grecia sciolgono insieme il contratto di lavoro alla data che scelgono: ultimo giorno di lavoro, liquidazione finale di retribuzione, ferie e gratifiche, un’eventuale somma forfettaria concordata, restituzione delle dotazioni e certificato di lavoro. Nessuna legge la disciplina: non sono richiesti forma, motivo o indennità, solo una chiara volontà comune, e l’accordo scritto è ciò che la prova quando la cessazione si dichiara in ERGANI II.
- Pensato per l’uso in: Grecia
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Lei e il Suo datore di lavoro in Grecia avete deciso di chiudere il rapporto di lavoro in una data scelta insieme.
- Un Suo dipendente vuole andarsene e preferite separarvi d’accordo invece che con un preavviso o un licenziamento.
- Lascia il lavoro d’accordo con l’azienda e vuole fissare per iscritto ultimo stipendio, ferie, eventuale buonuscita e resa del portatile.
- Vuole un accordo di risoluzione consensuale come prova quando la fine del contratto viene dichiarata su ERGANI.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Città
- Data
- Datore di lavoro
- AFM del datore di lavoro (numero fiscale greco)
- Ufficio delle imposte (DOY) del datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Nome del padre del lavoratore
- AFM del lavoratore (numero fiscale greco)
- AMKA del lavoratore (numero di previdenza sociale greco)
- Documento d’identità del lavoratore (serie e numero)
- Indirizzo del lavoratore
- Posizione
- Data di assunzione
- Data di cessazione
- Indennità forfettaria alla cessazione (0 se non prevista)
- Indennità forfettaria in lettere
- Condizioni aggiuntive
Domande frequenti
- La risoluzione consensuale di un contratto di lavoro greco richiede un motivo o un’indennità?
- No. Nessuna legge disciplina in quanto tale la risoluzione consensuale: basta una chiara volontà comune di datore di lavoro e lavoratore, senza forma, motivo o indennità obbligatori. Le parti possono concordare una somma forfettaria, mentre la retribuzione maturata, l’indennità per le ferie non godute e la quota delle gratifiche sono dovute in ogni caso. L’accordo scritto prova che la cessazione è stata consensuale e non un licenziamento.
- Come si dichiara in ERGANI II una risoluzione consensuale, e come si firma a distanza?
- Il datore di lavoro dichiara in ERGANI II la cessazione del rapporto, e l’accordo firmato è la prova che si è trattato di una decisione comune. Se le parti non si incontrano, possono firmarlo gratuitamente con la certificazione digitale delle scritture private su docs.gov.gr, che ha la forza di una firma autenticata da un ufficio pubblico.
- Dopo una risoluzione consensuale in Grecia spetta l’indennità di disoccupazione della DYPA?
- L’indennità di disoccupazione ordinaria della DYPA, il servizio pubblico per l’impiego greco, è di regola legata al licenziamento o alla scadenza di un contratto a termine, non a un’uscita scelta o accettata dal lavoratore. Una risoluzione consensuale può quindi non darvi diritto. Se l’indennità è importante, verifichi le condizioni con la DYPA prima di firmare.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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