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Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (Grecia)
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Contratto di lavoro greco senza data di fine, scritto secondo il Codice greco del lavoro (decreto presidenziale 62/2025) e le modifiche 2025–26: mansioni, luogo di lavoro, orario, retribuzione lorda in cifre e in lettere, gratifiche festive e indennità di ferie, periodo di prova fino a sei mesi e modalità di cessazione. Mette per iscritto le condizioni essenziali, come la legge richiede entro una settimana, e indica i passaggi in ERGANI II: il contratto non si deposita più, ma dal 16 febbraio 2026 il lavoratore deve accettare la comunicazione di assunzione prima di iniziare.
- Pensato per l’uso in: Grecia
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Assume il primo dipendente in Grecia e Le serve un contratto di lavoro scritto.
- Assume una persona a tempo indeterminato e vuole fissare chiaramente mansioni, orario, stipendio e periodo di prova.
- Un nuovo dipendente inizia a breve e vuole il contratto pronto insieme alle pratiche di assunzione su ERGANI.
- Vuole un contratto di lavoro senza data di fine che metta per iscritto le condizioni essenziali.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Città
- Data
- Datore di lavoro
- AFM del datore di lavoro (numero fiscale greco)
- Ufficio delle imposte (DOY) del datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Nome del padre del lavoratore
- AFM del lavoratore (numero fiscale greco)
- AMKA del lavoratore (numero di previdenza sociale greco)
- Documento d’identità del lavoratore (serie e numero)
- Indirizzo del lavoratore
- Posizione
- Mansioni
- Luogo di lavoro
- Data di inizio
- Periodo di prova in mesi (al massimo 6; 0 se non previsto)
- Tempo di lavoro (ad es. tempo pieno)
- Orario di lavoro
- Retribuzione base lorda
- Retribuzione in lettere
- Altri elementi della retribuzione
- Giorno del pagamento
- Contratto collettivo applicabile (o «nessuno»)
- Condizioni aggiuntive
Domande frequenti
- Che cosa deve succedere in ERGANI II prima che un nuovo dipendente inizi a lavorare in Grecia?
- Il datore di lavoro presenta in ERGANI II la comunicazione digitale di inizio del rapporto (Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας) prima dell’inizio del lavoro. Dal 16 febbraio 2026 la comunicazione è valida solo se il lavoratore la accetta nell’app myErgani prima di iniziare, o ne firma il modulo, che il datore carica; il lavoro senza una comunicazione valida è considerato lavoro nero. Dalla legge greca 5239/2025 il contratto stesso non si deposita più in ERGANI II.
- Quanto può durare il periodo di prova in un contratto a tempo indeterminato in Grecia?
- Fino a sei mesi, se concordato. Inoltre, nei primi dodici mesi dall’assunzione il datore di lavoro può sciogliere un contratto a tempo indeterminato senza preavviso e senza indennità di licenziamento, salvo diverso accordo tra le parti. Il recesso deve comunque essere scritto e dichiarato in ERGANI II.
- Quale salario minimo deve rispettare un contratto di lavoro greco?
- Dal 1° aprile 2026 il salario minimo legale è di 920 € lordi al mese per il tempo pieno. Viene aggiornato ogni anno, per questo il contratto rinvia al minimo legale anziché a una cifra. Se un contratto collettivo prevede una retribuzione più alta, vale quella, e in ogni caso sono dovute in più le gratifiche di Natale e di Pasqua e l’indennità di ferie.
- Come si firma un contratto di lavoro greco se datore e lavoratore non si incontrano?
- Gratuitamente, con la certificazione digitale delle scritture private su docs.gov.gr (Ψηφιακή Βεβαίωση Ιδιωτικού Συμφωνητικού): una parte carica il PDF e indica l’altra con il codice fiscale (AFM), e ciascuna firma con le proprie credenziali Taxisnet. La certificazione ha la forza di una firma autenticata da un ufficio pubblico, ma non è una firma elettronica qualificata.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.
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