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Contratto di lavoro a tempo indeterminato (CDI) a tempo pieno (Francia)
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Contratto di lavoro a tempo indeterminato (CDI) a tempo pieno per un impiego nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte: mansione e categoria, luogo di lavoro, periodo di prova e suo rinnovo secondo gli articoli da L. 1221-19 a L. 1221-21 del Code du travail francese, 35 ore settimanali, retribuzione, ferie retribuite, preavviso, contratto collettivo, enti di previdenza complementare e le altre informazioni dovute al dipendente (décret n° 2023-1004 del 30 ottobre 2023). Nessuna clausola di non concorrenza o di mobilità. Firmato in due originali. In francese.
- Pensato per l’uso in: Francia
- Ultimo aggiornamento: 13 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Sta assumendo in Francia il primo dipendente a tempo pieno con un contratto a tempo indeterminato.
- Un tirocinante o un lavoratore interinale ha dimostrato quanto vale e vuole assumerlo stabilmente.
- Vuole un contratto scritto che fissi mansione, stipendio, orario e periodo di prova di un nuovo assunto.
- Le serve un contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, il CDI.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Numero SIRET del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Data di nascita
- Luogo di nascita
- Indirizzo del lavoratore
- Data di inizio
- Posizione
- Categoria professionale
- Inquadramento secondo il contratto collettivo (livello, coefficiente)
- Mansioni
- Luogo di lavoro
- Durata del periodo di prova (ad es. «un mese» o «nessuno»)
- Rinnovo del periodo di prova
- Orario di lavoro
- Retribuzione base lorda
- Altri elementi della retribuzione
- Contratto collettivo applicabile (titolo e numero IDCC, o «nessuno»)
- Cassa di previdenza complementare (nome e indirizzo)
- Ente di previdenza e di assicurazione sanitaria integrativa (nome e indirizzo)
- Condizioni aggiuntive
- Città
- Data
Domande frequenti
- In Francia il contratto di lavoro a tempo indeterminato (CDI) deve essere scritto?
- Un CDI a tempo pieno può essere concluso senza contratto scritto, ma il datore di lavoro deve consegnare al dipendente, per iscritto, le informazioni principali sul rapporto di lavoro (articolo L. 1221-5-1 del Code du travail e décret n° 2023-1004 del 30 ottobre 2023); questo contratto le contiene. Un contratto a tempo parziale deve essere scritto e ripartire l’orario su giorni o settimane (articolo L. 3123-6): questo modulo non lo copre. Il contratto scritto è redatto in francese (articolo L. 1221-3).
- Quanto può durare il periodo di prova di un CDI francese?
- Al massimo due mesi per operai e impiegati, tre mesi per tecnici e capi reparto, quattro mesi per i quadri (articolo L. 1221-19 del Code du travail). Esiste solo se il contratto lo prevede. Può essere rinnovato una sola volta, se un accordo di categoria esteso lo consente e il contratto lo prevede, con l’accordo espresso del dipendente, fino a quattro, sei o otto mesi in totale. Il contratto collettivo o il contratto individuale possono fissare durate più brevi, mai più lunghe.
- Che cosa deve fare il datore di lavoro francese prima che inizi un dipendente assunto con CDI?
- Dichiarare l’assunzione all’Urssaf, o alla MSA in agricoltura, con la dichiarazione preventiva di assunzione (DPAE), prima dell’inizio del lavoro; organizzare la visita di informazione e prevenzione con il servizio di medicina del lavoro; iscrivere il dipendente nel registro unico del personale. La retribuzione concordata non può essere inferiore al salario minimo nazionale (SMIC) né al minimo del contratto collettivo. Il contratto è firmato in due originali, uno per parte.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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