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Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps complet (France)
Publié parDocMuse
Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet pour un emploi en France métropolitaine ou dans un département d’outre-mer (hors Mayotte) : poste et catégorie, lieu de travail, période d’essai et son renouvellement dans les limites des articles L. 1221-19 à L. 1221-21 du code du travail, 35 heures, salaire, congés payés, préavis, convention collective, caisses de retraite complémentaire et de prévoyance, et les autres informations dues au salarié (décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023). Sans clause de non-concurrence ni de mobilité. Signé en deux exemplaires originaux.
- Pays d’utilisation : France
- Dernière mise à jour : 13 octobre 2026
- Langue du document : français
Quand utiliser ce document
- Vous embauchez votre premier salarié à temps plein en France en contrat à durée indéterminée.
- Un stagiaire ou un intérimaire a fait ses preuves et vous voulez l’embaucher durablement.
- Vous voulez un contrat écrit qui fixe le poste, le salaire, les horaires et la période d’essai d’une nouvelle recrue.
- Vous avez besoin d’un contrat de travail en CDI à temps complet.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
- SIRET de l’employeur
- Signataire pour le compte de l’employeur
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- Lieu de naissance
- Adresse du salarié
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- Catégorie d’emploi
- Classification conventionnelle (niveau, coefficient)
- Missions
- Lieu de travail
- Durée de la période d’essai (par ex. « un mois » ou « aucune »)
- Renouvellement de la période d’essai
- Horaires de travail
- Salaire de base brut
- Autres éléments de la rémunération
- Convention collective applicable (intitulé et IDCC, ou « aucune »)
- Caisse de retraite complémentaire (nom et adresse)
- Organisme de prévoyance et de complémentaire santé (nom et adresse)
- Conditions supplémentaires
- Ville
- Date
Aperçu
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Questions fréquentes
- Un CDI doit-il être écrit en France ?
- Un CDI à temps complet peut être conclu sans écrit, mais l’employeur doit remettre au salarié, par écrit, les informations principales sur la relation de travail (article L. 1221-5-1 du code du travail et décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023) ; ce contrat les contient. Un contrat à temps partiel, lui, doit être écrit et répartir les heures entre les jours ou les semaines (article L. 3123-6) : ce modèle ne le couvre pas. Le contrat écrit est rédigé en français (article L. 1221-3).
- Quelle durée pour la période d’essai d’un CDI en France ?
- Au plus deux mois pour les ouvriers et employés, trois mois pour les techniciens et agents de maîtrise, quatre mois pour les cadres (article L. 1221-19 du code du travail). Elle n’existe que si le contrat la prévoit. Elle ne peut être renouvelée qu’une fois, si un accord de branche étendu le permet et si le contrat le prévoit, avec l’accord exprès du salarié, dans la limite de quatre, six ou huit mois au total. La convention collective ou le contrat peuvent prévoir des durées plus courtes, jamais plus longues.
- Que doit faire l’employeur avant l’arrivée d’un salarié embauché en CDI ?
- Déclarer l’embauche à l’Urssaf, ou à la MSA dans l’agriculture, par la déclaration préalable à l’embauche, avant la prise de poste ; organiser la visite d’information et de prévention auprès du service de prévention et de santé au travail ; inscrire le salarié au registre unique du personnel. Le salaire convenu ne peut être inférieur au SMIC ni au minimum de la convention collective. Le contrat est signé en deux exemplaires, un pour chaque partie, et le salarié en garde un original.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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