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Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Malta)
Malta · in inglese
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16 domande · circa 7 min
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Per un datore di lavoro e un dipendente a Malta che vogliono entrambi chiudere il rapporto in una data concordata, con contratto a tempo indeterminato o determinato: un accordo che fissa l’ultimo giorno, l’ultima retribuzione, le ferie non godute e i bonus di legge in proporzione dovuti entro il giorno di paga successivo, l’eventuale somma ulteriore concordata, l’FS3 e il modulo Jobsplus e la restituzione dei beni, lasciando intatti i quattro mesi per l’Industrial Tribunal. Entrambi firmano due copie.
- Pensato per l’uso in: Malta
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Lei e il datore di lavoro a Malta volete chiudere in anticipo un contratto a tempo determinato senza penali.
- Un Suo dipendente a Malta vuole andarsene prima di quanto consenta il preavviso e Lei è d’accordo.
- Un lavoro a Malta finisce in buoni rapporti ed entrambe le parti vogliono la paga finale per iscritto.
- Vuole che ultimo giorno, ferie ed eventuale somma in più concordati a Malta siano firmati da entrambi.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Data
- Datore di lavoro
- Numero di registrazione della società datrice di lavoro (numero C, se è una società)
- Sede legale del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Numero della carta d’identità, del documento di soggiorno o del passaporto del lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Codice postale del dipendente
- Mansione
- Data di inizio del rapporto di lavoro
- Data di cessazione
- Ferie residue, in giorni lavorativi
- Ulteriore somma lorda concordata, in euro (vuoto se nessuna)
- Altre condizioni
Domande frequenti
- Perché chiudere un lavoro a Malta con un accordo invece che con le dimissioni?
- Permette a entrambe le parti di fissare l’ultimo giorno senza il preavviso richiesto dall’articolo 36(5) del Cap. 452, e conta soprattutto in un contratto a tempo determinato: lì chi lo chiude in anticipo senza un motivo valido e sufficiente deve all’altra parte metà della retribuzione per il resto della durata (articolo 36(11)–(12)), mentre con una fine concordata nessuna delle due deve nulla per la chiusura anticipata.
- Cosa va comunque pagato quando un lavoro a Malta finisce per accordo?
- La retribuzione fino all’ultimo giorno, le ferie non godute e la quota proporzionale dei bonus di legge e dell’integrazione al reddito, tutto entro il giorno di paga successivo (articoli 22(2) e 23 del Cap. 452). L’eventuale somma ulteriore è quella che le parti concordano; scriva l’importo lordo nell’accordo, così entrambi sanno cosa mostrerà l’FS3.
- Firmare questo accordo mi impedisce di rivolgermi all’Industrial Tribunal a Malta?
- No. L’accordo lo dice espressamente: un lavoratore che ritiene violato un proprio diritto, per esempio che l’accordo nascondesse un licenziamento, può comunque presentare il reclamo all’Industrial Tribunal entro quattro mesi dalla data di effetto della presunta violazione (articolo 75(3) del Cap. 452).
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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