DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е уебсайт на правителството на Малта и не е свързан със servizz.gov.mt, съдилищата на Малта или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора, адвокат, legal procurator или нотариус; продава документи за самостоятелно попълване и не дава правни съвети.
Споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие (Малта)
Малта · на английски
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
16 въпроса · около 7 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Малта
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работодател и служител в Малта, които искат работата да приключи на уговорена дата, при безсрочен или срочен договор: споразумение, което определя последния ден, последното възнаграждение, неизползвания отпуск и пропорционалните законови бонуси, дължими до следващия ден за заплата, всяка допълнително уговорена сума, FS3 и формуляра за Jobsplus и връщането на имуществото, и оставя непокътнат четиримесечния срок пред Industrial Tribunal. Двамата подписват два екземпляра.
- Предназначен за използване в: Малта
- Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Вие и работодателят ви в Малта искате да прекратите срочен договор предсрочно без неустойки.
- Ваш служител в Малта иска да напусне по-рано, отколкото позволява предизвестието, и сте съгласни да го пуснете.
- Работа в Малта приключва с добро и двете страни искат последното плащане да е записано.
- Искате последният ден, отпускът и всяко допълнително плащане, уговорени в Малта, да са подписани и от двамата.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Град
- Дата
- Работодател
- Регистрационен номер на дружеството работодател (ако е дружество)
- Адрес на седалището на работодателя
- Лице, представляващо работодателя
- Служител
- Номер на личната карта, документа за пребиваване или паспорта на служителя
- Адрес на служителя
- Пощенски код на служителя
- Длъжност
- Начало на трудовото правоотношение
- Дата на прекратяване
- Оставащ отпуск в работни дни
- Друга договорена брутна сума, в евро (празно, ако няма)
- Други условия
Често задавани въпроси
- Защо да прекратя работа в Малта по взаимно съгласие, а не с оставка?
- Така двете страни определят последния ден без предизвестието, което изисква чл. 36(5) от Cap. 452, и това е най-важно при срочен договор: там който прекрати договора предсрочно без основателна и достатъчна причина, дължи на другия половината от възнаграждението за остатъка от срока (чл. 36(11)–(12)), докато при уговорен край никоя страна не дължи нищо за предсрочното прекратяване.
- Какво все пак трябва да се плати, когато работа в Малта приключва по споразумение?
- Възнаграждението до последния ден, неизползваният отпуск и пропорционалният дял от законовите бонуси и добавката към дохода, всичко до следващия ден за заплата (чл. 22(2) и 23 от Cap. 452). Всяка допълнителна сума е каквато страните уговорят; впишете брутния размер в споразумението, за да знаят и двамата какво ще покаже FS3.
- Пречи ли ми подписването на това споразумение да се обърна към Industrial Tribunal в Малта?
- Не. Споразумението го казва изрично: работник, който смята, че е нарушено негово право, например че споразумението прикрива уволнение, може все пак да отнесе жалбата си до Industrial Tribunal не по-късно от четири месеца от датата, на която твърдяното нарушение е породило действие (чл. 75(3) от Cap. 452).
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Искане за препоръка от работодател (Малта)
За служител или бивш служител в Малта, на когото е нужна писмена препоръка или удостоверение за работа за нова работа, наем или разрешение: учтиво писмо, с което молите работодателя да потвърди периода на работа и длъжността ви, или и задълженията ви и мнението му за работата ви, и къде да я изпрати. За доказване само на датите историята на заетостта ви в Jobsplus е безплатна. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Безсрочен трудов договор (Малта)
За работодател и служител в Малта, които уговарят постоянна работа: писмен трудов договор по Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), който определя началото, изпитателния срок, длъжността и мястото на работа, работното време, възнаграждението, плащано най-много четири седмици назад, законовите бонуси, отпуска и предизвестието според стажа, както изисква чл. 36. Двамата подписват два екземпляра и всеки задържа по един.
- Писмо за напускане (оставка) от работа (Малта)
За служител в Малта с безсрочен договор или още на изпитателен срок, който напуска работа: писмо, с което подавате оставка, посочвате предизвестието и последния си работен ден, изчислени според Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), и искате писмено потвърждение, последното си възнаграждение и неизползвания отпуск до следващия ден за заплата, своя дял от законовите бонуси и своя FS3. Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Искане за платен годишен отпуск (Малта)
За служител в Малта, който иска да планира платен годишен отпуск: датирано писмено искане до работодателя с първия и последния ден и продължителността на отпуска, по Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) и договора ви, с молба за писмено одобрение или други дати. Остава запис, ако по-късно отпускът бъде оспорен или не бъде платен. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Писмо до работодател за неизплатено възнаграждение (Малта)
За служител или бивш служител в Малта, на когото не са платени заплата, възнаграждение за отпуск или законови бонуси: писмо до работодателя, което изброява дължимото месец по месец, цитира Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) за това кога се плаща възнаграждението и определя дата за плащане преди безплатна жалба до Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Споразумение за уреждане на спор (Малта)
За две страни в Малта — физически лица или фирми — които уреждат паричен спор извън съда: неплатена работа, щета, депозит, оспорван дълг. Споразумението описва спора, договорената сума и кога се плаща, и че след плащането двете страни се отказват от останалите си претенции по него. Гражданският кодекс изисква спогодбата да е в писмена форма (член 1233). Предназначено е за спорове, които още не са пред съд или трибунал. Двете страни го подписват и всяка пази оригинал.