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Contrato de trabajo de duración determinada (Grecia)
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Un contrato de trabajo griego con fecha de fin, con las mismas condiciones esenciales que el indefinido y lo que lo distingue: la duración, la razón objetiva de la temporalidad y el fin sin preaviso. La razón importa: los contratos temporales sucesivos sin razón objetiva que superan en total tres años se presumen destinados a necesidades permanentes y se convierten en indefinidos (Decreto Presidencial griego 81/2003). Incluye los pasos de ERGANI II para la contratación.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Necesita personal extra en Grecia para la temporada de verano y quiere un contrato con fecha de fin.
- Va a contratar a alguien para sustituir a una persona de baja o de permiso hasta que vuelva.
- Quiere que el contrato recoja el motivo de la duración determinada, como un proyecto o una temporada.
- Quiere un contrato de trabajo temporal para un proyecto concreto, con los trámites de alta en ERGANI incluidos.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Empleador
- AFM del empleador (número fiscal griego)
- Oficina tributaria griega (DOY) del empleador
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Nombre del padre del trabajador
- AFM del trabajador (número fiscal griego)
- AMKA del trabajador (número de la seguridad social griega)
- Documento de identidad del trabajador (serie y número)
- Domicilio del trabajador
- Puesto
- Funciones
- Lugar de trabajo
- Fecha de inicio
- Fecha de finalización del contrato
- Causa objetiva de la temporalidad del contrato (si la hay)
- Periodo de prueba en meses (máximo 6; 0 si no hay)
- Jornada (p. ej. a tiempo completo)
- Horario de trabajo
- Salario base bruto
- Salario en letras
- Otros conceptos retributivos
- Día de pago
- Convenio colectivo aplicable (o «ninguno»)
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato de duración determinada en Grecia?
- Cuando contratos temporales sucesivos entre las mismas partes, sin razón objetiva, superan en total tres años o se renuevan más de tres veces en tres años. Se presume entonces que cubren necesidades permanentes y duraderas del empleador, y la relación se trata como indefinida (Decreto Presidencial griego 81/2003). Por eso el contrato tiene un campo para la razón objetiva, como sustituir a una persona ausente, un trabajo de temporada o un proyecto concreto.
- ¿Hace falta preaviso o indemnización cuando termina un contrato de duración determinada en Grecia?
- No. Un contrato de duración determinada termina por sí solo al vencer su plazo (art. 669 del Código Civil griego), sin preaviso y sin la indemnización por despido de los contratos indefinidos. Antes de esa fecha solo termina por acuerdo de las partes o por resolución por causa grave (art. 672).
- ¿Puede pactarse un periodo de prueba en un contrato temporal griego?
- Sí, pero de seis meses como máximo y en proporción a la duración del contrato y a la naturaleza del trabajo, como exige la Directiva (UE) 2019/1152, transpuesta por la ley griega 5053/2023. Seis meses de prueba en un contrato de tres meses difícilmente son proporcionados y, si el contrato se renueva para el mismo puesto y funciones, no se prevé un nuevo periodo de prueba.
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