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Contrat de travail à durée déterminée (Grèce)
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Un contrat de travail grec avec une date de fin, qui reprend les conditions essentielles du contrat à durée indéterminée et ce qui l’en distingue : la durée, le motif objectif du terme et la fin sans préavis. Le motif compte : des contrats à durée déterminée successifs sans motif objectif qui dépassent trois ans au total sont présumés répondre à des besoins permanents et deviennent à durée indéterminée (décret présidentiel 81/2003). Les démarches ERGANI II d’embauche sont incluses.
- Pays d’utilisation : Grèce
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous avez besoin de personnel en plus en Grèce pour la saison d’été et voulez un contrat avec une date de fin.
- Vous embauchez quelqu’un pour remplacer un salarié absent jusqu’à son retour.
- Vous voulez inscrire dans le contrat le motif de la durée déterminée, comme un projet ou une saison.
- Vous voulez un contrat de travail à durée déterminée pour un projet précis, avec les démarches d’embauche dans ERGANI.
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- Date de fin du contrat
- Motif objectif du contrat à durée déterminée (le cas échéant)
- Période d’essai en mois (6 au maximum ; 0 si aucune)
- Temps de travail (p. ex. temps plein)
- Horaires de travail
- Salaire de base brut
- Salaire en toutes lettres
- Autres éléments de la rémunération
- Jour du paiement
- Convention collective applicable (ou « aucune »)
- Conditions supplémentaires
Aperçu
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Questions fréquentes
- Quand un contrat à durée déterminée devient-il à durée indéterminée en Grèce ?
- Lorsque des contrats à durée déterminée successifs entre les mêmes parties, sans motif objectif, dépassent trois ans au total ou sont renouvelés plus de trois fois en trois ans. Ils sont alors présumés répondre aux besoins permanents et durables de l’employeur, et la relation est traitée comme à durée indéterminée (décret présidentiel grec 81/2003). C’est pourquoi le contrat comporte un champ pour le motif objectif, comme le remplacement d’un salarié absent, un travail saisonnier ou un projet précis.
- Faut-il un préavis ou une indemnité à la fin d’un contrat à durée déterminée en Grèce ?
- Non. Un contrat à durée déterminée prend fin de lui-même à l’expiration de son terme (art. 669 du Code civil grec), sans préavis et sans l’indemnité de licenciement applicable aux contrats à durée indéterminée. Avant ce terme, il ne prend fin que par accord des parties ou par résiliation pour motif grave (art. 672).
- Peut-on convenir d’une période d’essai dans un contrat grec à durée déterminée ?
- Oui, mais de six mois au plus et proportionnée à la durée du contrat et à la nature du travail, comme l’exige la directive (UE) 2019/1152, transposée par la loi grecque 5053/2023. Six mois d’essai dans un contrat de trois mois peuvent difficilement passer pour proportionnés, et si le contrat est renouvelé pour le même poste et les mêmes missions, aucune nouvelle période d’essai n’est prévue.
Comment signer ce document
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