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Urlaubsantrag (Malta)
Malta · auf Englisch · für Arbeitnehmer
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12 Fragen · etwa 5 Min.
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Für Arbeitnehmer in Malta, die bezahlten Jahresurlaub nehmen möchten: ein datierter schriftlicher Antrag an den Arbeitgeber mit erstem und letztem Urlaubstag und Dauer, nach den Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) und Ihrem Vertrag, mit der Bitte um schriftliche Genehmigung oder andere Termine. So bleibt ein Nachweis, falls der Urlaub später bestritten oder nicht bezahlt wird. Senden Sie ihn per E-Mail und behalten Sie eine Kopie.
- Für die Verwendung in Malta
- Zuletzt aktualisiert: 3. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie möchten im Sommer zwei Wochen Urlaub von Ihrer Stelle in Malta nehmen und brauchen die Genehmigung schriftlich.
- Ihr Arbeitgeber in Malta akzeptiert nur Urlaubsanträge per E-Mail mit genauen Daten.
- Sie fliegen zu einer Familienhochzeit nach Hause und wollen Ihren Urlaub bei der Arbeit in Malta früh bestätigt haben.
- Sie wollen einen Nachweis über den beantragten Urlaub, falls Ihr Arbeitgeber in Malta ihn später bestreitet.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Ort
- Postleitzahl des Arbeitnehmers
- Datum
- Arbeitgeber
- Postanschrift des Arbeitgebers (Straße und Hausnummer, PLZ und Ort in eigenen Zeilen)
- Zeitraum von
- Zeitraum bis
- Dauer des Urlaubs (Tage oder Wochen)
- Tätigkeit (Berufsbezeichnung)
- Sonstige Anmerkungen
Häufige Fragen
- Wie viel bezahlten Jahresurlaub hat ein Arbeitnehmer in Malta?
- Die Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) legen das Minimum für Vollzeitbeschäftigte fest, in Stunden gerechnet und in manchen Jahren erhöht als Ausgleich für Feiertage, die auf ein Wochenende fallen; die Zahl für ein bestimmtes Jahr steht deshalb auf der Website des DIER. Teilzeit und ein Teiljahr ergeben anteiligen Urlaub. Vertrag oder Tarifvertrag können mehr gewähren, nie weniger. Die DIER-Hotline 1575 beantwortet Fragen kostenlos.
- Wie früh sollte ich in Malta Urlaub beantragen, und darf der Arbeitgeber ablehnen?
- Meist regeln Ihr Vertrag, ein Tarifvertrag oder die Urlaubsregeln des Arbeitgebers, wie früh Sie fragen und wie Termine vereinbart werden; halten Sie sich daran. Ein schriftlicher Antrag mit den Daten und der Bitte um schriftliche Genehmigung hält alles klar fest. Kann der Arbeitgeber den Terminen nicht zustimmen, fragen Sie nach anderen, statt ohne Genehmigung in den Urlaub zu gehen.
- Was geschieht mit nicht genommenem Urlaub, wenn meine Stelle in Malta endet?
- Er wird ausbezahlt. Endet ein Arbeitsvertrag, ist das Entgelt für nicht genommenen Urlaub mit dem offenen Lohn bis zum nächsten Zahltag fällig (Art. 22(2) Cap. 452). Bewahren Sie Ihre Urlaubsanträge und Genehmigungen auf: Sie zeigen, wie viel Urlaub Sie genommen haben und wie viel übrig ist.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Malta, die beide ein Ende zu einem vereinbarten Datum wollen, bei unbefristetem oder befristetem Vertrag: ein Vertrag mit dem letzten Arbeitstag, dem letzten Lohn, dem Resturlaub und den anteiligen gesetzlichen Boni bis zum nächsten Zahltag, einem etwa vereinbarten weiteren Betrag, dem FS3 und dem Jobsplus-Formular sowie der Rückgabe von Eigentum, der die vier Monate für das Industrial Tribunal unberührt lässt. Beide unterschreiben zwei Exemplare.
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