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Demande de congés payés (Malte)
Malte · en anglais · pour les salariés
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12 questions · environ 5 min
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Pour un salarié à Malte qui veut poser des congés payés : une demande écrite et datée à l’employeur indiquant le premier et le dernier jour et la durée du congé, au titre des Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) et de votre contrat, et sollicitant un accord écrit ou d’autres dates. Elle laisse une trace si le congé est contesté ou non payé plus tard. Envoyez-la par e-mail et gardez-en une copie.
- Pays d’utilisation : Malte
- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Vous voulez prendre deux semaines de congé cet été dans votre emploi à Malte et avez besoin d’un accord écrit.
- Votre employeur à Malte n’accepte que les demandes de congé envoyées par e-mail avec les dates exactes.
- Vous rentrez chez vous pour un mariage de famille et voulez que vos congés à Malte soient confirmés tôt.
- Vous voulez une preuve des congés demandés au cas où votre employeur à Malte les conteste plus tard.
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Questions fréquentes
- Combien de congés payés un salarié a-t-il à Malte ?
- Les Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) fixent le minimum pour un salarié à temps plein, compté en heures et relevé certaines années pour compenser les jours fériés tombant un week-end ; le chiffre d’une année donnée figure donc sur le site du DIER. Le temps partiel et une année incomplète donnent des congés au prorata. Votre contrat ou une convention collective peut prévoir plus, jamais moins. La ligne d’assistance du DIER, le 1575, répond gratuitement.
- Combien de temps à l’avance demander des congés à Malte, et l’employeur peut-il refuser ?
- Votre contrat, une convention collective ou les règles de congés de l’employeur fixent en général le délai de demande et la manière de convenir des dates ; suivez-les. Une demande écrite avec les dates et une demande d’accord écrit garde une trace claire. Si l’employeur ne peut accepter les dates, demandez-en d’autres plutôt que de partir sans accord.
- Que deviennent les congés non pris quand mon emploi à Malte prend fin ?
- Ils sont payés. À la fin d’un contrat de travail, l’indemnité pour les congés non pris est due avec les salaires restants le prochain jour de paie (article 22(2) du Cap. 452). Gardez vos demandes et accords de congés : ils montrent combien de congés vous avez pris et combien il en reste.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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