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Richiesta di stipendio non pagato al datore di lavoro, in tedesco (Liechtenstein)
Liechtenstein · in tedesco · per lavoratori
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11 domande · circa 5 min
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Per chi lavora in Liechtenstein e non ha ricevuto stipendio o straordinari, in tedesco: chiede la paga arretrata mese per mese, gli straordinari con il supplemento di un quarto (§ 1173a Art. 6 ABGB) e il conteggio scritto dello stipendio (Art. 16), fissa un termine di pagamento e indica interessi di mora del 5 %. Se il datore di lavoro non paga, i passi successivi sono un precetto di pagamento condizionato (bedingter Zahlbefehl) o un’azione al Tribunale principesco. La spedisca per raccomandata e ne conservi una copia.
- Pensato per l’uso in: Liechtenstein
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il datore di lavoro in Liechtenstein non Le ha pagato lo stipendio, o l’ha pagato in ritardo.
- I Suoi straordinari non sono stati né compensati con tempo libero né pagati.
- Ha lasciato il lavoro e Le spettano ancora stipendio e ferie.
- Vuole chiedere per iscritto lo stipendio non pagato con un termine di pagamento.
Che cosa si compila
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Domande frequenti
- Quando deve pagare lo stipendio un datore di lavoro in Liechtenstein?
- Salvo accordi diversi, alla fine di ogni mese (§ 1173a Art. 14 Abs. 1 ABGB), con un conteggio scritto (Art. 16 Abs. 1). Alla fine del rapporto, tutti i crediti che ne derivano scadono l’ultimo giorno (Art. 60 Abs. 1). Dalla scadenza il datore di lavoro deve interessi di mora del 5 % annuo (§ 1333 e § 1000 ABGB). I crediti salariali si prescrivono in cinque anni (§ 1486 Ziff. 5 ABGB), e un sollecito non interrompe la prescrizione (§ 1497 ABGB). Verifichi il contratto e l’eventuale contratto collettivo, ad esempio per una tredicesima.
- In Liechtenstein gli straordinari si pagano con un supplemento?
- Sì, salvo che, con il Suo accordo, siano compensati con tempo libero di almeno pari durata: allora Le spettano lo stipendio normale più un supplemento di almeno un quarto, a meno che un contratto scritto o un contratto normale o collettivo non preveda altro (§ 1173a Art. 6 Abs. 2 e 3 ABGB). Annoti date e ore e alleghi le Sue registrazioni.
- Che cosa posso fare se il datore di lavoro in Liechtenstein continua a non pagare?
- Può chiedere al Tribunale principesco (Landgericht) di Vaduz, a voce o per iscritto, un precetto di pagamento condizionato (bedingter Zahlbefehl, §§ 577 ff. ZPO). Se il datore di lavoro fa opposizione (Widerspruch) entro 14 giorni, deve promuovere un’azione, senza opposizione il precetto diventa esecutivo. La legge non richiede un tentativo di conciliazione, e le ferie giudiziarie non ritardano le cause di lavoro. Le organizzazioni dei lavoratori sostengono i loro iscritti.
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