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Lettera al datore di lavoro per retribuzione o ferie non pagate (Irlanda)
Irlanda · in inglese · per lavoratori
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12 domande · circa 5 min
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Pensato per l’uso in: Irlanda
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Per il dipendente in Irlanda, ancora in servizio o già uscito, che non ha ricevuto la retribuzione, il pagamento delle ferie, delle festività o delle ferie non godute alla cessazione. La lettera indica ogni somma e il totale, richiama il Payment of Wages Act 1991 e l’Organisation of Working Time Act 1997 e chiede il pagamento entro 14 giorni con la busta paga. Se il pagamento non arriva, il passo successivo è un reclamo alla Workplace Relations Commission, gratuito e online, entro sei mesi. Va consegnata a mano o inviata per email.
- Pensato per l’uso in: Irlanda
- Ultimo aggiornamento: 3 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il mio datore di lavoro in Irlanda non mi ha pagato l’ultimo stipendio e continua a dire che i soldi arrivano.
- Mi sono dimesso in Irlanda e il datore rifiuta di pagare le ferie che non ho mai preso.
- La mia busta paga in Irlanda è più bassa e nessuno mi spiega la trattenuta.
- Voglio mettere formalmente in mora il mio datore in Irlanda prima di presentare reclamo alla WRC.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città e contea (ad es. Ennis, Co. Clare; oppure Dublin 8)
- Il suo Eircode
- Data
- Persona a cui scrive, come si rivolgerebbe a lei (ad es. Ms Byrne)
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via, città e contea, ed Eircode su righe separate)
- Mansione
- Ogni somma dovuta: il periodo, il tipo di retribuzione (salario, ferie o festività) e l’importo lordo
- Totale dovuto, lordo (in euro, solo la cifra)
- Data di cessazione del rapporto di lavoro (se è cessato)
Domande frequenti
- Il datore di lavoro in Irlanda deve pagare le ferie non godute prima dell’uscita?
- Sì. Secondo la sezione 23 dell’Organisation of Working Time Act 1997, al dipendente il cui rapporto termina vanno pagate le ferie annuali maturate e non godute. Possono essere dovute anche le festività che cadono nelle ultime settimane. Le ferie non possono essere imposte nel periodo di preavviso, salvo che il datore abbia fissato quelle date nel modo ordinario. Il pagamento arriva con l’ultima retribuzione e compare in busta paga.
- Entro quanto tempo si può presentare reclamo alla WRC per retribuzione non pagata?
- Sei mesi dalla data della violazione, come il giorno di paga saltato. La Workplace Relations Commission può estenderli a 12 mesi se si dimostra un motivo ragionevole del ritardo, quindi meglio non contarci. Il modulo di reclamo è gratuito e online su workplacerelations.ie. Se possibile, inviare prima questa lettera e conservarla come prova dell’importo richiesto.
- Che cosa può ordinare la WRC al datore di lavoro di pagare?
- Un adjudication officer decide se sono stati violati il Payment of Wages Act o l’Organisation of Working Time Act. Per una trattenuta illecita, il datore può essere condannato a pagare un risarcimento; per una violazione delle regole sull’orario di lavoro, un risarcimento fino a due anni di retribuzione. Entrambe le parti possono ricorrere alla Labour Court. Se il datore continua a non pagare, l’esecuzione passa dalla District Court.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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