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Richiesta di ferie annuali (Irlanda)
Irlanda · in inglese · per lavoratori
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11 domande · circa 5 min
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Pensato per l’uso in: Irlanda
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Per il dipendente in Irlanda che chiede ferie annuali retribuite in date precise. La lettera indica il primo e l’ultimo giorno e il numero di giorni lavorativi, ricorda che secondo l’Organisation of Working Time Act 1997 il datore fissa i periodi di ferie dopo aver consultato il dipendente almeno un mese prima e tenendo conto delle sue responsabilità familiari e del riposo, e chiede l’approvazione scritta o altre date. Va consegnata a mano o inviata per email, come si usa sul posto di lavoro.
- Pensato per l’uso in: Irlanda
- Ultimo aggiornamento: 3 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Ho prenotato una vacanza e il mio datore in Irlanda deve approvare i giorni di ferie.
- Il mio responsabile in Irlanda continua a rimandare la mia richiesta di ferie e la voglio per iscritto.
- Voglio smaltire le ferie prima della fine dell’anno di ferie nel mio lavoro in Irlanda.
- Nel mio posto di lavoro in Irlanda le richieste di ferie vanno fatte per iscritto con largo anticipo.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città e contea (ad es. Ennis, Co. Clare; oppure Dublin 8)
- Il suo Eircode
- Data
- Persona a cui scrive, come si rivolgerebbe a lei (ad es. Ms Byrne)
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via, città e contea, ed Eircode su righe separate)
- Primo giorno di congedo
- Ultimo giorno di congedo
- Numero di giorni di ferie richiesti (giorni lavorativi)
Domande frequenti
- Quanti giorni di ferie annuali spettano in Irlanda?
- La legge riconosce la maggiore di tre misure: quattro settimane lavorative in un anno di ferie in cui si lavorano almeno 1.365 ore; un terzo di settimana lavorativa per ogni mese con almeno 117 ore lavorate; oppure l’8% delle ore lavorate, fino a quattro settimane. Le festività si aggiungono. Il contratto può dare di più. Le ferie sono pagate alla normale retribuzione settimanale, in anticipo.
- Il datore di lavoro in Irlanda può rifiutare le date delle ferie?
- Sì. Il datore decide quando si prendono le ferie, tenendo conto delle esigenze del lavoro, ma deve considerare le responsabilità familiari e il riposo del dipendente e consultarlo almeno un mese prima. Ciò che non può fare è impedire del tutto di prendere le ferie: devono essere concesse entro l’anno di ferie o, con l’accordo del dipendente, entro i sei mesi successivi.
- Con quanto anticipo conviene chiedere le ferie?
- Nessuna legge fissa un termine per il dipendente; di solito lo fanno il contratto o la politica ferie del luogo di lavoro. Poiché il datore consulta almeno un mese prima delle ferie, chiedere prima dà tempo a entrambi. Controllare nella politica i periodi di punta o di chiusura, e conservare l’approvazione scritta in caso di contestazioni successive.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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