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Richiesta di ferie al datore di lavoro (Gran Bretagna)
Inghilterra, Scozia e Galles · in inglese · per lavoratori
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12 domande · circa 5 min
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Per il lavoratore in Inghilterra, Galles o Scozia che vuole prenotare ferie pagate: una richiesta scritta e datata con il primo e l’ultimo giorno e il numero di giorni lavorativi, che chiede l’approvazione per iscritto. Salvo diversa previsione del contratto o delle regole sulle ferie, le Working Time Regulations 1998 chiedono un preavviso pari al doppio delle ferie, e il datore può rifiutare solo con un contro-preavviso lungo quanto le ferie. Acas spiega gratis le regole. Da inviare per e-mail o consegnare a mano.
- Pensato per l’uso in: Inghilterra, Scozia e Galles
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
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Quando usare questo documento
- Vuole prendere una settimana di ferie in estate e il Suo datore di lavoro in Inghilterra chiede una richiesta scritta.
- Il Suo responsabile continua a rinviare le date delle Sue ferie e vuole chiederle per iscritto.
- Sta pianificando giorni liberi durante le vacanze scolastiche e vuole avvisare per tempo il datore di lavoro.
- Vuole chiedere le ferie per iscritto in Inghilterra, in Galles o in Scozia e conservarne una copia.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Primo giorno di congedo
- Ultimo giorno di congedo
- Numero di giorni lavorativi di ferie
- Altro che desidera aggiungere (facoltativo)
Domande frequenti
- Con quanto anticipo devo avvisare il datore di lavoro prima di prendere ferie in Gran Bretagna?
- Con l’anticipo previsto dal contratto o dalle regole sulle ferie del datore. In mancanza, si applica il regolamento 15 delle Working Time Regulations 1998: un preavviso di almeno il doppio della durata delle ferie, cioè due settimane per una settimana di ferie. La guida gratuita di Acas sulla richiesta e la fruizione delle ferie spiega le regole. Una richiesta scritta con le date e il numero di giorni evita contestazioni successive su quanto concordato.
- Il datore di lavoro può rifiutare le mie ferie o annullare ferie già concesse?
- Sì, ma solo con un contro-preavviso almeno pari alla durata delle ferie rifiutate o annullate, salvo regole diverse nel contratto, e deve comunque permetterLe di godere tutte le 5,6 settimane nell’anno di ferie. Il datore può anche imporre le ferie in giorni stabiliti, ad esempio per la chiusura natalizia, con un preavviso pari al doppio di quelle ferie. Finché il rapporto continua, le ferie di legge non possono essere sostituite da denaro.
- Posso riportare le ferie non godute all’anno di ferie successivo?
- Le ferie di legge si godono di norma nell’anno a cui si riferiscono. Si possono riportare quando una malattia o un congedo familiare, come la maternità, Le ha impedito di goderle, o quando il datore non Le ha dato una ragionevole possibilità di goderle; il contratto può prevedere di più. Verifichi il contratto e le regole sulle ferie e faccia la richiesta per iscritto prima della fine dell’anno di ferie.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.
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