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Richiesta di ferie annuali (Cipro)

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Cipro
Domanda
Lavoro
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Pubblicato daDocMuse

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La richiesta scritta di ferie annuali retribuite che un dipendente rivolge al datore di lavoro a Cipro: date, giorni lavorativi, anno di riferimento e chi lo sostituisce, con lo spazio per l’approvazione del datore di lavoro sullo stesso foglio. Secondo la legge cipriota del 1967 sulle ferie annuali retribuite, un anno intero di lavoro dà almeno 20 giorni lavorativi con la settimana di cinque giorni e 24 con quella di sei; il contratto può darne di più. Una richiesta scritta lascia traccia di ciò che è stato chiesto e approvato.

  • Pensato per l’uso in: Cipro
  • Ultimo aggiornamento: 7 ottobre 2026

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Quando usare questo documento

  • Lavora a Cipro e vuole chiedere le ferie pagate per l’estate.
  • Il datore di lavoro approva le ferie solo a voce e Lei vuole le date confermate per iscritto.
  • Le servono alcuni giorni liberi per un evento di famiglia e il Suo responsabile deve approvarli.
  • Vuole presentare una richiesta scritta di ferie con le date e il nome di chi La sostituisce.

Che cosa si compila

I dati richiesti dal documento.

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  • Anno
  • Collega che svolge le mansioni in sostituzione
  • Termine per la risposta

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie annuali spettano a un dipendente a Cipro?
Secondo la legge cipriota del 1967 sulle ferie annuali retribuite, chi ha lavorato almeno 48 settimane nell’anno di riferimento ha diritto ad almeno 20 giorni lavorativi con la settimana di cinque giorni e 24 con quella di sei. Chi ha lavorato meno, ma almeno 13 settimane, ne ha una quota proporzionale. Un contratto o un contratto collettivo può dare più giorni, mai meno.
Chi paga le ferie annuali a Cipro?
Il datore di lavoro esonerato dal Fondo centrale per le ferie, perché gestisce un proprio sistema di ferie a condizioni almeno altrettanto favorevoli, le paga direttamente. Altrimenti le paga il Fondo centrale per le ferie, con i contributi che il datore di lavoro versa a questo scopo. La richiesta non cambia chi paga: chieda al datore di lavoro, prima delle ferie, quale dei due casi si applica.
A Cipro le ferie annuali possono essere monetizzate?
Non finché dura il rapporto: il diritto dell’UE (direttiva 2003/88/CE) non consente di sostituire le ferie annuali minime con un pagamento, salvo alla fine del rapporto. La legge cipriota sulle ferie annuali retribuite consente invece di accumulare le ferie, d’accordo tra datore di lavoro e dipendente, fino a quelle di due anni. Un tale accordo, come la richiesta stessa, conviene farlo per iscritto e per tempo, così da poterlo provare.

Come può firmare questo documento

  • Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
  • Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato

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