DocMuse è un servizio privato a pagamento, gestito da The Muse Technology EOOD (Bulgaria). Non è un sito della pubblica amministrazione italiana e non è collegato ad alcuna amministrazione.

Richiesta dell’estratto della posizione contributiva (Cipro)

Ελληνικά
Cipro
Domanda
Lavoro
Stampa e firma
1 pagina · Vendite: 0

Pubblicato daDocMuse

Questo documento è in greco

Il PDF che scarica è in greco – è la lingua in cui va presentato, quindi non viene tradotto. Tutto ciò che trova in questa pagina serve a spiegarLe che cosa dice.

La richiesta scritta ai Servizi di previdenza sociale di Cipro per un estratto della propria posizione assicurativa: periodi di assicurazione, retribuzioni assicurabili, contributi e datori di lavoro per il periodo scelto. Serve a verificare che un datore di lavoro abbia versato i contributi, prima di una domanda di prestazione o di pensione, o per l’uso in un altro Paese. Vale anche come richiesta di accesso ai dati personali secondo l’art. 15 del Regolamento generale sulla protezione dei dati. Con un account CY Login verificato l’estratto si può vedere anche su gov.cy; questa lettera lo chiede per iscritto, all’ufficio distrettuale, in un Centro di servizio al cittadino o per e-mail.

  • Pensato per l’uso in: Cipro
  • Ultimo aggiornamento: 5 ottobre 2026

Compili il modulo

Le Sue risposte restano su questo dispositivo per 7 giorni o finché non le cancella.

0 su 0 compilate

Quando usare questo documento

  • Vuole controllare che i Suoi datori di lavoro a Cipro abbiano davvero versato i contributi previdenziali.
  • Sta per chiedere la pensione o un sussidio e Le serve l’estratto della Sua posizione assicurativa.
  • Ha lavorato a Cipro e l’ente pensionistico di un altro Paese Le chiede la prova dei periodi assicurativi.
  • Vuole chiedere per iscritto alla previdenza sociale un estratto dei contributi e delle retribuzioni assicurate.

Che cosa si compila

I dati richiesti dal documento.

  • Città
  • Data
  • Richiedente
  • Indirizzo del richiedente
  • Autorità
  • Indirizzo dell’autorità
  • Numero della carta d’identità o dell’ARC del richiedente
  • Numero di previdenza sociale
  • Data di nascita
  • Periodo dal
  • Periodo al
  • Scopo
  • Modalità di invio
  • Telefono
  • Indirizzo e-mail

Domande frequenti

Come si chiede a Cipro l’estratto della posizione contributiva?
In tre modi. Online, con il servizio dell’estratto conto della previdenza sociale su gov.cy, per chi ha un account CY Login verificato. Con una richiesta scritta consegnata all’ufficio distrettuale della previdenza sociale o in un qualsiasi Centro di servizio al cittadino (KEP). Oppure per e-mail all’ufficio distrettuale, indicando il numero di previdenza sociale e il nome completo, con una copia del passaporto. Questa lettera serve per gli ultimi due modi e chiede di sapere come ritirare l’estratto se non può essere inviato nel modo richiesto.
Perché conviene verificare la propria posizione contributiva a Cipro?
Perché le prestazioni e la pensione si calcolano in base ai contributi accreditati sulla posizione. Se un datore di lavoro non ha dichiarato o versato i contributi, il vuoto risulta nell’estratto, e il lavoro è più facile da provare finché si hanno ancora le buste paga. Confronti l’estratto con le Sue buste paga e, se mancano periodi, lo segnali per iscritto ai Servizi di previdenza sociale, allegando ciò che prova il lavoro.
Che cosa mostra a Cipro l’estratto della posizione contributiva?
I contributi accreditati nel sistema di previdenza sociale: i periodi di lavoro, i contributi mese per mese e i datori di lavoro, per l’intera posizione o per un anno preciso. Serve sia per scopi personali sia per scopi ufficiali. La lettera chiede il periodo che Le serve e, se inviata per e-mail, deve indicare il numero di previdenza sociale e il nome completo, con una copia del passaporto, come chiedono i Servizi.

Come può firmare questo documento

  • Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
  • Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato

DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.

Documenti correlati

  • Accordo di lavoro a distanza (Cipro)

    Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per il telelavoro secondo la legge quadro cipriota del 2023 sul telelavoro: modalità e giorni, luogo, orario e rilevazione delle presenze, diritto alla disconnessione e misure che lo garantiscono, dotazioni, costi, dati, salute e sicurezza e rientro in ufficio. Il telelavoro è volontario e concordato per iscritto, e le dotazioni e i loro costi sono a carico del datore di lavoro. L’accordo vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni di telelavoro richiesta dalla legge.

  • Richiesta di congedo parentale al datore di lavoro (Cipro)

    La richiesta scritta di congedo parentale che un genitore lavoratore rivolge al datore di lavoro a Cipro secondo la legge 216(I)/2022: figlio, date, durata e congedo già fruito, con lo spazio per la risposta. Dopo sei mesi di servizio la legge dà fino a 18 settimane per figlio fino ai 15 anni (21 con disabilità), da un giorno a cinque settimane l’anno (sette con tre o più figli), con richiesta almeno tre settimane prima. I Servizi di previdenza sociale pagano un’indennità per una parte, otto settimane per il primo figlio e di più per i successivi, su domanda del genitore.

  • Richiesta di ferie annuali (Cipro)

    La richiesta scritta di ferie annuali retribuite che un dipendente rivolge al datore di lavoro a Cipro: date, giorni lavorativi, anno di riferimento e chi lo sostituisce, con lo spazio per l’approvazione del datore di lavoro sullo stesso foglio. Secondo la legge cipriota del 1967 sulle ferie annuali retribuite, un anno intero di lavoro dà almeno 20 giorni lavorativi con la settimana di cinque giorni e 24 con quella di sei; il contratto può darne di più. Una richiesta scritta lascia traccia di ciò che è stato chiesto e approvato.

  • Comunicazione al datore di lavoro dell’assenza per malattia (Cipro)

    La comunicazione scritta con cui un lavoratore dipendente a Cipro informa il datore di lavoro della propria assenza per malattia: da quando, fino a quando si prevede che duri, quale medico rilascia il certificato medico e se è allegato o seguirà. Non dà per scontato alcun pagamento per i primi tre giorni, per i quali non è dovuta l’indennità di malattia, e lo chiede solo se il contratto di lavoro o un contratto collettivo lo prevede. Dal quarto giorno l’indennità di malattia è pagata dalla previdenza sociale.

  • Richiesta di certificato di servizio (Cipro)

    La richiesta scritta con cui un dipendente o ex dipendente a Cipro chiede al datore di lavoro un certificato di servizio: la mansione e il periodo lavorato e, se desiderato, la retribuzione o una valutazione del lavoro. Serve a un nuovo datore di lavoro, a una banca, a un locatore, per un permesso di soggiorno o per gli studi. Una richiesta scritta, con una data per la risposta, lascia la prova di che cosa è stato chiesto e quando.

  • Accordo di riservatezza del dipendente (Cipro)

    L’accordo con cui un dipendente a Cipro si impegna a mantenere riservate le informazioni del datore di lavoro, durante e dopo il rapporto, e a non contattare, per un periodo limitato, i clienti e i colleghi con cui ha lavorato. Non contiene un patto di non concorrenza: secondo l’art. 27 della legge cipriota sui contratti, Cap. 149, è nullo l’accordo che impedisce a qualcuno di esercitare una professione lecita, e reggono solo limitazioni ristrette e ragionevoli. Esclude espressamente le conoscenze generali del dipendente e le segnalazioni di illeciti.