Αίτηση ετήσιας άδειας (Κύπρος)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Η γραπτή αίτηση εργοδοτούμενου στην Κύπρο προς τον εργοδότη για ετήσια άδεια με απολαβές: ημερομηνίες, εργάσιμες ημέρες, έτος της άδειας και ποιος αναπληρώνει, με χώρο για την έγκριση του εργοδότη στο ίδιο φύλλο. Κατά τον περί Ετησίων Αδειών μετ’ Απολαβών Νόμο του 1967, όποιος εργάστηκε ολόκληρο το έτος δικαιούται τουλάχιστον 20 εργάσιμες ημέρες σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας και 24 σε εξαήμερη· η σύμβαση μπορεί να δίνει περισσότερες. Η γραπτή αίτηση αφήνει απόδειξη για το τι ζητήθηκε και τι εγκρίθηκε.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Εργοδότης
- Εργοδοτούμενος
- Θέση εργασίας
- Περίοδος από
- Περίοδος έως
- Αριθμός ημερών
- Έτος
- Συνάδελφος που αναλαμβάνει τα καθήκοντα
- Προθεσμία απάντησης
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πόσες ημέρες ετήσια άδεια δικαιούται ο εργοδοτούμενος στην Κύπρο;
- Κατά τον περί Ετησίων Αδειών μετ’ Απολαβών Νόμο του 1967, όποιος εργάστηκε τουλάχιστον 48 εβδομάδες μέσα στο έτος άδειας δικαιούται τουλάχιστον 20 εργάσιμες ημέρες αν εργάζεται πέντε ημέρες την εβδομάδα και 24 αν εργάζεται έξι. Όποιος εργάστηκε λιγότερο, αλλά τουλάχιστον 13 εβδομάδες, δικαιούται αναλογία. Η σύμβαση ή η συλλογική σύμβαση μπορεί να δίνει περισσότερες ημέρες, όχι λιγότερες.
- Ποιος πληρώνει τις απολαβές της ετήσιας άδειας στην Κύπρο;
- Ο εργοδότης που έχει εξαιρεθεί από το Κεντρικό Ταμείο Αδειών, επειδή εφαρμόζει δικό του σχέδιο αδειών με όρους εξίσου ή περισσότερο ευνοϊκούς, τις καταβάλλει απευθείας. Διαφορετικά τις καταβάλλει το Κεντρικό Ταμείο Αδειών, στο οποίο ο εργοδότης πληρώνει εισφορές για τον σκοπό αυτό. Η αίτηση δεν αλλάζει ποιος πληρώνει· ρωτήστε τον εργοδότη ποιο από τα δύο ισχύει, πριν από την άδεια.
- Μπορεί η ετήσια άδεια στην Κύπρο να αντικατασταθεί με χρήματα;
- Όσο διαρκεί η απασχόληση, όχι: το ευρωπαϊκό δίκαιο (Οδηγία 2003/88/ΕΚ) δεν επιτρέπει να αντικατασταθεί η ελάχιστη ετήσια άδεια με αποζημίωση, εκτός όταν τερματίζεται η απασχόληση. Ο περί Ετησίων Αδειών μετ’ Απολαβών Νόμος επιτρέπει πάντως, με συμφωνία εργοδότη και εργοδοτούμενου, να συσσωρεύεται η άδεια, έως όση αντιστοιχεί σε δύο χρόνια. Μια τέτοια συμφωνία, όπως και η αίτηση για την άδεια, καλό είναι να γίνεται γραπτώς και έγκαιρα, ώστε να αποδεικνύεται.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Αίτημα κατάστασης ασφαλιστικού λογαριασμού (Κύπρος)
Το γραπτό αίτημα προς τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο για κατάσταση του ασφαλιστικού λογαριασμού: περίοδοι ασφάλισης, ασφαλιστέες αποδοχές, εισφορές και εργοδότες για την περίοδο που ορίζετε. Χρησιμεύει για να ελεγχθεί αν ο εργοδότης κατέβαλε τις εισφορές, πριν από αίτηση για επίδομα ή σύνταξη ή για χρήση σε άλλη χώρα. Υποβάλλεται και ως αίτημα πρόσβασης στα προσωπικά δεδομένα κατά το άρθρο 15 του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων. Με ταυτοποιημένο λογαριασμό CY Login η κατάσταση φαίνεται και στο gov.cy· η επιστολή είναι για το γραπτό αίτημα, στο επαρχιακό γραφείο, σε ΚΕΠ ή με e-mail.
- Ειδοποίηση εργοδότη για άδεια ασθενείας (Κύπρος)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ο εργοδοτούμενος στην Κύπρο ενημερώνει τον εργοδότη ότι απουσιάζει λόγω ασθένειας: από πότε, έως πότε εκτιμάται η απουσία, ποιος ιατρός εκδίδει το ιατρικό πιστοποιητικό και αν αυτό επισυνάπτεται ή θα ακολουθήσει. Δεν υπόσχεται αποδοχές για τις τρεις πρώτες ημέρες, για τις οποίες δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας· τις ζητά μόνο αν τις προβλέπει η σύμβαση εργασίας ή συλλογική σύμβαση. Από την τέταρτη ημέρα, το επίδομα ασθενείας το καταβάλλουν οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας εργοδοτούμενου (Κύπρος)
Η συμφωνία με την οποία εργοδοτούμενος στην Κύπρο αναλαμβάνει να τηρεί εμπιστευτικές τις πληροφορίες του εργοδότη, κατά την απασχόληση και μετά από αυτήν, και να μην προσεγγίζει, για περιορισμένο χρόνο, πελάτες και συναδέλφους με τους οποίους συνεργάστηκε. Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού: κατά το άρθρο 27 του περί Συμβάσεων Νόμου (Κεφ. 149), η συμφωνία που εμποδίζει κάποιον να ασκεί νόμιμο επάγγελμα είναι άκυρη, και μόνο στενοί, εύλογοι περιορισμοί μπορούν να ισχύσουν. Εξαιρεί ρητά τη γενική γνώση του εργοδοτούμενου και τις αναφορές παραβάσεων.
- Απαίτηση καταβολής οφειλόμενων μισθών (Κύπρος)
Η γραπτή απαίτηση εργοδοτούμενου ή πρώην εργοδοτούμενου στην Κύπρο προς τον εργοδότη για μισθούς που δεν καταβλήθηκαν: θέση, μισθός, απλήρωτα διαστήματα και οφειλόμενο ποσό, με προθεσμία επτά ημερών για πληρωμή σε τραπεζικό λογαριασμό, τα έγγραφα συνημμένα και αίτημα γραπτής απάντησης μέσα σε 14 ημέρες. Προειδοποιεί ότι, αν δεν πληρωθεί, θα ακολουθήσει γραπτό παράπονο στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων κατά τον περί Προστασίας των Μισθών Νόμο και απαίτηση ενώπιον του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών ή, πάνω από τις αποδοχές δύο ετών, του Επαρχιακού Δικαστηρίου, για το οποίο είναι και η επιστολή απαίτησης των Κανονισμών Πολιτικής Δικονομίας. Στέλνεται με συστημένη επιστολή ή ιδιοχείρως.
- Συμφωνία εξ αποστάσεως εργασίας (Κύπρος)
Η γραπτή συμφωνία εργοδότη και εργοδοτούμενου στην Κύπρο για τηλεργασία, κατά τον περί Ρύθμισης του Πλαισίου Οργάνωσης της Τηλεργασίας Νόμο του 2023: μορφή και ημέρες, τόπος, ωράριο και καταγραφή του χρόνου, δικαίωμα αποσύνδεσης και τα μέτρα που το εξασφαλίζουν, εξοπλισμός, δαπάνες, δεδομένα, υγεία και ασφάλεια, και επιστροφή στο γραφείο. Η τηλεργασία είναι εθελοντική και συμφωνείται γραπτώς, και ο εργοδότης επιβαρύνεται με τον εξοπλισμό και το κόστος της. Η συμφωνία είναι και η γραπτή ενημέρωση για τους όρους της που ζητά ο Νόμος.
- Αίτηση γονικής άδειας προς τον εργοδότη (Κύπρος)
Η γραπτή αίτηση εργοδοτούμενου γονέα στην Κύπρο για γονική άδεια κατά τον Ν. 216(Ι)/2022: το παιδί, οι ημερομηνίες, η διάρκεια και η άδεια που έχει ήδη ληφθεί, με χώρο για την απάντηση του εργοδότη. Μετά από έξι μήνες υπηρεσίας ο Νόμος δίνει έως 18 εβδομάδες για κάθε παιδί, έως ότου το παιδί συμπληρώσει τα 15 έτη (τα 21 αν έχει αναπηρία), από μία ημέρα έως πέντε εβδομάδες τον χρόνο (επτά με τρία ή περισσότερα παιδιά), με αίτηση τουλάχιστον τρεις εβδομάδες πριν από την έναρξη. Για μέρος της άδειας οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλουν επίδομα, οκτώ εβδομάδες για το πρώτο παιδί και περισσότερες για τα επόμενα, με χωριστή αίτηση του γονέα.