Αίτηση ετήσιας άδειας (Πολωνία)

Polski
Πολωνία
Αίτηση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα · Πωλήσεις: 0

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Αυτό το έγγραφο είναι στα πολωνικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα πολωνικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Αίτηση του εργαζομένου για ετήσια άδεια στην Πολωνία: για ποιο έτος, πόσες εργάσιμες ημέρες και πότε, με χώρο για την απόφαση του εργοδότη στο ίδιο φύλλο. Η άδεια είναι 20 ημέρες με προϋπηρεσία κάτω των 10 ετών και 26 ημέρες με τουλάχιστον 10 έτη, στα οποία μετρά και ο χρόνος σπουδών. Η «άδεια κατ’ απαίτηση» (urlop na żądanie) — έως 4 ημέρες τον χρόνο — δηλώνεται το αργότερο την ημέρα που αρχίζει.

Προεπισκόπηση

Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.

Η προεπισκόπηση έρχεται σύντομα

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ημέρες ετήσιας άδειας δικαιούται ο εργαζόμενος στην Πολωνία;
20 ημέρες με προϋπηρεσία κάτω των 10 ετών και 26 ημέρες με τουλάχιστον 10 έτη (άρθρο 154 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας). Στην προϋπηρεσία μετρούν και οι σπουδές — για παράδειγμα, η ολοκλήρωση ανώτατων σπουδών λογίζεται ως 8 έτη. Με μερική απασχόληση η άδεια υπολογίζεται αναλογικά, και το έτος της πρώτης εργασίας η πρώτη άδεια αποκτάται σταδιακά, με κάθε μήνα εργασίας.
Τι είναι η πολωνική «άδεια κατ’ απαίτηση» και πώς δηλώνεται;
Είναι έως 4 ημέρες τον χρόνο από την ετήσια άδεια που δικαιούται ο εργαζόμενος, τις οποίες ο εργοδότης κατά κανόνα οφείλει να χορηγήσει στην ημερομηνία που ορίζει ο εργαζόμενος (άρθρο 167² του πολωνικού Κώδικα Εργασίας). Δηλώνεται το αργότερο την ημέρα έναρξης της άδειας — αρκεί τηλεφώνημα ή e-mail, εκτός αν ο κανονισμός εργασίας ορίζει κάτι άλλο. Η άδεια κατ’ απαίτηση δεν αυξάνει τη συνολική ετήσια άδεια.
Μπορεί ο εργοδότης στην Πολωνία να αρνηθεί την ετήσια άδεια στις ημερομηνίες της αίτησης;
Ναι, όταν η απουσία του εργαζομένου θα διατάρασσε την κανονική πορεία της εργασίας και ισχύει πρόγραμμα αδειών ή οι ημερομηνίες χρειάζονται συνεννόηση (άρθρο 163 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας). Η άδεια όμως πρέπει να εξαντληθεί — η εκκρεμής άδεια χορηγείται το αργότερο έως τις 30 Σεπτεμβρίου του επόμενου ημερολογιακού έτους (άρθρο 168 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας).

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.