Wniosek o urlop wypoczynkowy

Opublikowane przezDocMuse

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego: za który rok, ile dni roboczych i w jakim terminie, z miejscem na decyzję pracodawcy na tej samej kartce. Urlop przysługuje w wymiarze 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10-letnim, do którego wlicza się także okres nauki. Urlop na żądanie — do 4 dni w roku — zgłasza się najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.

Podgląd

Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.

Najczęstsze pytania

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?

20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, i 26 dni przy stażu co najmniej 10-letnim (art. 154 Kodeksu pracy). Do stażu wlicza się okresy nauki, na przykład ukończenie studiów wyższych daje 8 lat. Przy niepełnym etacie wymiar ustala się proporcjonalnie, a pierwszy urlop w roku podjęcia pierwszej pracy nabywa się stopniowo, z każdym miesiącem pracy.

Czym jest urlop na żądanie i jak go zgłosić?

To do 4 dni z przysługującego urlopu wypoczynkowego w roku, których pracodawca co do zasady musi udzielić w terminie wskazanym przez pracownika (art. 167² Kodeksu pracy). Zgłasza się go najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu — wystarczy telefon lub e-mail, jeżeli regulamin nie stanowi inaczej. Urlop na żądanie nie zwiększa rocznego wymiaru urlopu.

Czy pracodawca może odmówić urlopu w terminie z wniosku?

Tak, gdy nieobecność pracownika zakłóciłaby normalny tok pracy, a u pracodawcy obowiązuje plan urlopów albo termin wymaga uzgodnienia (art. 163 Kodeksu pracy). Urlop musi jednak zostać wykorzystany — zaległy urlop należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 Kodeksu pracy).