Αίτηση άδειας άνευ αποδοχών (Πολωνία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα πολωνικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα πολωνικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Γραπτή αίτηση του εργαζομένου για άδεια άνευ αποδοχών στην Πολωνία: διάστημα, αριθμός ημερών και λόγος. Ο εργοδότης μπορεί να τη χορηγήσει, αλλά δεν υποχρεούται· στο ίδιο φύλλο υπάρχει χώρος για την απόφασή του. Η άδεια άνευ αποδοχών δεν προσμετράται στον χρόνο εργασίας από τον οποίο εξαρτώνται τα εργασιακά δικαιώματα, και για άδεια άνω των τριών μηνών τα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν ότι ο εργαζόμενος μπορεί να ανακληθεί νωρίτερα για σοβαρούς λόγους.
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Οφείλει ο εργοδότης στην Πολωνία να χορηγήσει άδεια άνευ αποδοχών;
- Όχι. Η άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται με γραπτή αίτηση του εργαζομένου (άρθρο 174 § 1 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας), αλλά η απόφαση ανήκει στον εργοδότη και η άρνηση δεν χρειάζεται αιτιολογία. Εξαίρεση αποτελούν οι περιπτώσεις όπου ειδική διάταξη δίνει δικαίωμα σε άδεια άνευ αποδοχών, για παράδειγμα για την άσκηση ορισμένων αιρετών αξιωμάτων.
- Πώς επηρεάζει η άδεια άνευ αποδοχών στην Πολωνία την προϋπηρεσία και την ασφάλιση;
- Η άδεια άνευ αποδοχών δεν προσμετράται στον χρόνο εργασίας από τον οποίο εξαρτώνται τα εργασιακά δικαιώματα (άρθρο 174 § 2 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας), οπότε μπορεί να καθυστερήσει, για παράδειγμα, την απόκτηση δικαιώματος σε μεγαλύτερη ετήσια άδεια. Ο εργοδότης δεν καταβάλλει εισφορές για το διάστημα αυτό, και το δικαίωμα σε δημόσια υγειονομική περίθαλψη λήγει 30 ημέρες μετά το τέλος της ασφάλισης, εφόσον δεν υπάρχει άλλη βάση ασφάλισης.
- Μπορεί ο εργαζόμενος στην Πολωνία να επιστρέψει νωρίτερα από άδεια άνευ αποδοχών;
- Μόνο με τη συμφωνία του εργοδότη ή αν έχει συμφωνηθεί από πριν. Για άδεια μεγαλύτερη των τριών μηνών τα μέρη μπορούν να προβλέψουν ότι ο εργαζόμενος μπορεί να ανακληθεί για σοβαρούς λόγους (άρθρο 174 § 3 του πολωνικού Κώδικα Εργασίας). Η πρόωρη επιστροφή με πρωτοβουλία του εργαζομένου απαιτεί συμφωνία με τον εργοδότη.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.