Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι δημόσια αρχή, δικηγορικό γραφείο ή εταιρεία καταπιστευματικών υπηρεσιών (Treuhänder), δεν συνδέεται με τη διοίκηση ή τα δικαστήρια του Λιχτενστάιν και δεν παρέχει νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Τα υποδείγματά του δεν είναι επίσημα έντυπα.
Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Λιχτενστάιν · στα γερμανικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
8 ερωτήσεις · περίπου 3 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Επιστολή παραίτησης στα γερμανικά για εργαζόμενους με θέση εργασίας στο Λιχτενστάιν, μαζί και διασυνοριακούς εργαζόμενους από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και την τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.
- Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Βρήκατε νέα δουλειά και θέλετε να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας στο Λιχτενστάιν.
- Πηγαινοέρχεστε από Ελβετία ή Αυστρία και αφήνετε τη δουλειά σας στο Λιχτενστάιν.
- Βρίσκεστε ακόμη σε δοκιμαστική περίοδο και θέλετε να φύγετε από τη δουλειά.
- Θέλετε επιστολή παραίτησης στα γερμανικά που ρυθμίζει και άδεια, μισθό και βεβαίωση.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Προθεσμία καταγγελίας: η κανονική ή στη δοκιμαστική περίοδο (Λιχτενστάιν)
- Ημερομηνία λύσης
Συχνές ερωτήσεις
- Ποια προθεσμία καταγγελίας ισχύει για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν;
- Μετά τη δοκιμαστική περίοδο, αν δεν έχει συμφωνηθεί κάτι άλλο, ένας μήνας τον πρώτο χρόνο υπηρεσίας, δύο μήνες από τον δεύτερο έως τον ένατο και τρεις μήνες από τον δέκατο, πάντα έως το τέλος του μήνα (§ 1173a Art. 45c ABGB). Η σύμβαση ή μια πρότυπη ή συλλογική σύμβαση μπορεί να ορίσει γραπτώς άλλες προθεσμίες, κάτω από έναν μήνα όμως μόνο συλλογική σύμβαση και μόνο τον πρώτο χρόνο. Στη δοκιμαστική περίοδο, τον πρώτο μήνα, η προθεσμία είναι επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b) – σε αντίθεση με την Ελβετία, όπου μπορεί να λήξει οποιαδήποτε ημέρα.
- Ισχύει το δίκαιο του Λιχτενστάιν αν μένω στην Ελβετία ή στην Αυστρία;
- Για εργασία στο Λιχτενστάιν εφαρμόζεται κατά κανόνα το εργατικό δίκαιο του Λιχτενστάιν, και για τους διασυνοριακούς εργαζόμενους· τις λεπτομέρειες ρυθμίζουν η σύμβασή σας και τυχόν συλλογική σύμβαση (GAV) του κλάδου σας. Οι κανόνες για την καταγγελία προέρχονται από το ελβετικό δίκαιο και βρίσκονται στο § 1173a ABGB, με προθεσμίες σε μεγάλο βαθμό όπως της Ελβετίας. Ελέγξτε αν η σύμβαση ή η GAV απαιτεί γραπτή καταγγελία· ο ίδιος ο νόμος δεν ορίζει τύπο.
- Έως πότε πρέπει η παραίτησή μου να φτάσει στον εργοδότη στο Λιχτενστάιν;
- Πριν αρχίσει η προθεσμία καταγγελίας: με προθεσμία ενός μήνα έως το τέλος Μαΐου, πρέπει να φτάσει στον εργοδότη έως το τέλος Απριλίου. Για το Λιχτενστάιν δεν έχει κριθεί πότε θεωρείται ότι παραλήφθηκε μια συστημένη επιστολή που δεν παραλαμβάνεται αμέσως, γι’ αυτό στείλτε τη τουλάχιστον δέκα ημέρες πριν από την τελευταία ημέρα ή παραδώστε τη και ζητήστε βεβαίωση παραλαβής στο αντίγραφό σας.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, και για όσους έρχονται καθημερινά από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία· ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης εργασίας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση εργασίας για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης, την απόδοση και τη συμπεριφορά, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια (§ 1173a Art. 36 ABGB), ή τη διόρθωση μιας βεβαίωσης, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε. Στείλτε τη στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.
- Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα γερμανικά: ενημερώνει τον εργοδότη για 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και τον επιθυμητό καταμερισμό, αν είναι δυνατόν τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά γραπτή επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει να μεταθέσει την άδεια, γραπτή αιτιολόγηση. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη.
- Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθοί ή υπερωρίες, στα γερμανικά: απαιτεί τις οφειλόμενες αποδοχές μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με την προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και τη γραπτή εκκαθάριση μισθοδοσίας (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει, τα επόμενα βήματα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Πριγκιπικό Δικαστήριο. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και κρατήστε αντίγραφο.
- Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα αγγλικά: ενημερώνει τον εργοδότη ότι θα πάρετε 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και επιθυμητό καταμερισμό, αν γίνεται τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει αναβολή, γραπτούς λόγους. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Αντίρρηση σε καταχρηστική απόλυση και αίτημα αιτιολόγησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που απολύθηκαν, στα γερμανικά: διατυπώνει τη γραπτή αντίρρηση στην καταγγελία κατά το § 1173a Art. 48 ABGB –προϋπόθεση για αποζημίωση έως έξι μηνιαίους μισθούς– και ζητά τους λόγους γραπτώς (Art. 45 Abs. 2). Η αντίρρηση πρέπει να φτάσει στον εργοδότη το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, αλλιώς δεν υπάρχει αποζημίωση· έπειτα η αγωγή πρέπει να κατατεθεί στο Landgericht μέσα σε 180 ημέρες από τη λήξη της απασχόλησης, αλλιώς η αξίωση αποσβένεται. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.