Συνοδευτική επιστολή της ηλεκτρονικής παραίτησης (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Ο εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία παραιτείται δωρεάν ηλεκτρονικά, με το έντυπο του υπουργείου Εργασίας, μόνος του με SPID ή CIE ή μέσω patronato ή συνδικάτου: αυτή η διαδικασία λύνει τη σχέση εργασίας και καμία επιστολή δεν την αντικαθιστά. Η επιστολή αυτή τη συνοδεύει: ανακοινώνει στον εργοδότη την ημερομηνία υποβολής, την προειδοποίηση και την τελευταία ημέρα και ζητά τα τελικά ποσά, το τελευταίο εκκαθαριστικό, τον υπολογισμό του TFR και τη φορολογική βεβαίωση Certificazione Unica. Ταιριάζει και στη δοκιμαστική περίοδο. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Υποβάλατε την παραίτησή σας ηλεκτρονικά με SPID και θέλετε να πείτε στον εργοδότη στην Ιταλία ποια είναι η τελευταία σας ημέρα.
- Φεύγετε από εταιρεία στην Ιταλία και θέλετε να ζητήσετε γραπτώς τον τελευταίο μισθό, την άδεια που μένει και το TFR.
- Είστε ακόμη σε δοκιμαστική περίοδο, στείλατε την παραίτηση ηλεκτρονικά και θέλετε να ενημερώσετε και γραπτώς τον προϊστάμενο.
- Θέλετε επιστολή που να συνοδεύει την ηλεκτρονική παραίτηση με όσα ζητάτε από τον εργοδότη.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής παραίτησης
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Θέση εργασίας
- Προθεσμία προειδοποίησης
- Τελευταία ημέρα εργασίας
- Άλλες ανακοινώσεις ή αιτήματα (π.χ. απαλλαγή από την προειδοποίηση, άδεια κατά την προειδοποίηση)
Συχνές ερωτήσεις
- Μπορεί κανείς στην Ιταλία να παραιτηθεί με μια απλή επιστολή;
- Στον ιδιωτικό τομέα όχι: από τις 12 Μαρτίου 2016 η παραίτηση και η λύση με συμφωνία ισχύουν μόνο αν υποβληθούν με τα ηλεκτρονικά έντυπα του υπουργείου Εργασίας, δωρεάν, μόνος με SPID ή CIE ή μέσω patronato, συνδικάτου ή άλλου εξουσιοδοτημένου φορέα (άρθρο 26 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 151/2015). Επιστολή, email ή PEC από μόνα τους δεν λύνουν τη σχέση. Εξαιρούνται η οικιακή εργασία, το δημόσιο και οι παραιτήσεις που επικυρώνει η επιθεώρηση εργασίας.
- Μπορεί στην Ιταλία να ανακληθεί η παραίτηση που υποβλήθηκε ηλεκτρονικά;
- Ναι, εντός επτά ημερών από την υποβολή, με την ίδια ηλεκτρονική διαδικασία (άρθρο 26 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 151/2015). Μετά την ανάκληση η σχέση συνεχίζεται σαν να μην είχε δοθεί παραίτηση. Αν η συνοδευτική επιστολή έχει ήδη σταλεί, καλό είναι να ενημερωθεί ο εργοδότης και γραπτώς ότι η παραίτηση ανακλήθηκε.
- Στην Ιταλία η παραίτηση κατά τη δοκιμαστική περίοδο υποβάλλεται ηλεκτρονικά;
- Η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας αριθ. 12/2016 εξαιρούσε τη δοκιμαστική περίοδο από την ηλεκτρονική διαδικασία, αλλά το ιταλικό Ακυρωτικό Δικαστήριο, με τη διάταξη αριθ. 24991/2025, την εφάρμοσε και στην παραίτηση κατά τη δοκιμή, μαζί με την ανάκληση εντός επτά ημερών. Όποιος παραιτείται κατά τη δοκιμή χρησιμοποιεί λοιπόν το ηλεκτρονικό έντυπο, και αυτή την επιστολή για να ανακοινώσει στον εργοδότη την τελευταία ημέρα και να ζητήσει τα οφειλόμενα.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)
Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.
- Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)
Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.