DocMuse

Придружително писмо към онлайн оставката (Италия)

Уведомление и покана
Italiano
Италия
Труд и заетост
Печат и подпис
1 стр. · 0 продадени

Публикуван отDocMuse

Документът е на италиански

PDF файлът, който изтегляте, е на италиански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Служителят в частния сектор в Италия напуска безплатно онлайн, с формуляра на Министерството на труда, сам със SPID или CIE или чрез patronato или синдикат: тази процедура прекратява правоотношението и никое писмо не я замества. Това писмо я придружава: съобщава на работодателя датата на подаване, предизвестието и последния работен ден и иска окончателните плащания, последния фиш, изчислението на TFR и данъчното удостоверение Certificazione Unica. Подходящо е и по време на изпитателния срок. На италиански език.

  • Предназначен за използване в: Италия
  • Последна актуализация: 14 октомври 2026 г.

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0

Кога да използвате този документ

  • Подали сте оставката си онлайн със SPID и искате да кажете на работодателя в Италия кога е последният ви работен ден.
  • Напускате фирма в Италия и искате писмено да поискате последната заплата, неизползвания отпуск и обезщетението TFR.
  • Още сте на изпитателен срок, подали сте оставката онлайн и искате да уведомите и шефа писмено.
  • Търсите писмо, което да придружи онлайн оставката с исканията ви към работодателя.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Италиански данъчен код на работника
  • Начин на изпращане (отпечатва се над получателя)
  • Работодател
  • Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
  • Град
  • Дата
  • Дата на подаване на онлайн оставката
  • Дата на назначаване
  • Длъжност
  • Срок на предизвестието
  • Последен работен ден
  • Други съобщения или искания (напр. освобождаване от предизвестие, ползване на отпуск по време на предизвестието)

Често задавани въпроси

Може ли в Италия да се напусне с обикновено писмо?
В частния сектор не: от 12 март 2016 г. напускането и прекратяването по взаимно съгласие имат действие само ако са подадени с онлайн формулярите на Министерството на труда, безплатно, сам със SPID или CIE или чрез patronato, синдикат или друг оправомощен субект (чл. 26 от италианския законодателен декрет 151/2015). Писмо, имейл или PEC сами по себе си не прекратяват правоотношението. Изключения са домашният труд, държавната служба и напусканията, потвърждавани от инспекцията по труда.
Може ли в Италия да се оттегли подадената онлайн оставка?
Да, в срок от седем дни от подаването, със същата онлайн процедура (чл. 26 от италианския законодателен декрет 151/2015). След оттеглянето правоотношението продължава, сякаш напускане не е имало. Ако придружителното писмо вече е изпратено, добре е работодателят да бъде уведомен и писмено, че оставката е оттеглена.
В Италия напускането по време на изпитателния срок онлайн ли се подава?
Циркулярът на Министерството на труда № 12/2016 изключваше изпитателния срок от онлайн процедурата, но италианският Касационен съд с определение № 24991/2025 я приложи и към напускането по време на изпитване, включително оттеглянето в седемдневен срок. Затова при напускане по време на изпитването се използва онлайн формулярът, а това писмо – за да се съобщи на работодателя последният ден и да се поискат дължимите суми.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.

  • Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.

  • Споразумение за поверителност със служител (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.

  • Уведомление на работодателя за болничен (Италия)

    Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.

  • Срочен трудов договор (Италия)

    За работодател в Италия, който наема на срочен договор, на пълно или непълно работно време. Образецът обхваща три случая: договор до дванадесет месеца без основание, заместване на други работници и технически, организационни или производствени нужди, определени от страните, допустими за договори, сключени до 31 декември 2026 г.; основанията от колективен договор не са включени. Посочва срок, задължения, изпитателния срок по законовата формула, заплата и правото на предимство. Срокът важи само ако е писмен; копието се дава до пет работни дни. На италиански език.

  • Уведомление до работодателя за отпуските по закон 104 (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, на когото INPS е разрешил платените отпуски по чл. 33 от италианския закон 104/1992, за грижа за близък с тежко увреждане или за себе си. Заявлението се подава първо до INPS, онлайн и безплатно, или чрез patronato; след това това писмо съобщава на работодателя данните на разрешението, с приложено копие, и месечния график на дните или часовете, който работодателят може да поиска. Писмото не описва увреждането. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.