Писмо за напускане по собствено желание (Испания)
1,38 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
12 въпроса · около 5 мин.
Документът е на испански
PDF файлът, който изтегляте, е на испански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работник, който напуска работа в Испания по собствено желание. Писмото уведомява работодателя за напускането (чл. 49.1.d от испанския Статут на работниците) с предизвестието по колективния договор или, ако той мълчи, по местния обичай, посочва последния работен ден и иска окончателното уреждане (finiquito), последния фиш за заплата, удостоверението за удържания данък и удостоверението от работодателя. Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание, който доказва текста и датата. На испански език.
- Предназначен за използване в: Испания
- Последна актуализация: 20 октомври 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Искате да напуснете работата си в Испания по собствено желание.
- Намерили сте нова работа и трябва да уведомите сегашния работодател с предизвестие.
- Работодателят не приема устното ви напускане и искате то да е писмено.
- Искате писмо за напускане, изпратено с бюрофакс, което доказва датата.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Испански DNI или NIE на служителя
- Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Град
- Дата
- Дата на назначаване
- Длъжност
- Срок на предизвестието
- Последен работен ден
- Приложим колективен трудов договор
Често задавани въпроси
- Колко предизвестие трябва да даде работникът в Испания, за да напусне?
- Това, което определя приложимият колективен трудов договор; чл. 49.1.d от испанския Статут на работниците препраща към договора или към местния обичай, а когато и двата мълчат, съдилищата обикновено приемат петнадесет календарни дни. Ако предизвестието не е спазено, напускането остава валидно, но работодателят може да удържи липсващите дни от окончателното уреждане само ако договорът или колективният договор го предвиждат.
- Защо напускането в Испания се изпраща с бюрофакс, а не по имейл?
- Защото бюрофаксът със заверено съдържание доказва какво е изпратено, до кого и на коя дата, а предизвестието тече от тази дата. Може и писмото да се връчи лично, като работодателят подпише и датира копие; ако откаже, бюрофаксът предотвратява спор. Испанската поща позволява PDF файлът да се качи в онлайн услугата ѝ за бюрофакс, която таксува на страница.
- Получава ли се обезщетение за безработица в Испания след напускане по собствено желание?
- Не за това прекратяване: напускането по собствено желание не е законно положение на безработица (чл. 267 от испанския Общ закон за социалното осигуряване) и не дава право на осигурителното обезщетение. Ако мислите да напуснете заради неплатени заплати или други сериозни нарушения на работодателя, пътят е друг (чл. 50 от Статута на работниците, пред трудовия съд): обърнете се към специалист, преди да напуснете.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Испания)
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.