Окончателно уреждане и разписка (финикито) (Испания)
1,38 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
22 въпроса · около 9 мин.
Документът е на испански
PDF файлът, който изтегляте, е на испански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работодателя и служителя в Испания при прекратяване на трудов договор, независимо от причината. Описва уреждането – неизплатена заплата, пропорционална част от допълнителните заплати, неизползван отпуск, обезщетение, ако има, и удръжки, – общата сума с думи и цифри, дали се подписва пред представител на работниците (чл. 49.2 от испанския Устав на работниците) и място, където служителят да напише бележките си, например че не е съгласен с някоя позиция. Подписват го двете страни. На испански език.
- Предназначен за използване в: Испания
- Последна актуализация: 20 октомври 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Работата ви в Испания приключи и фирмата ви дава да подпишете окончателното уреждане.
- Не сте съгласни с изчисления неизползван отпуск и искате да го отбележите, преди да подпишете.
- Като работодател трябва да изплатите последната заплата и отпуска на служител, който напуска.
- Искате документ с подробно описание на последното плащане, подписан от двете страни.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Испански DNI или NIE на служителя
- Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
- Испански NIF на работодателя
- Длъжност
- Начална дата
- Дата на прекратяване
- Причина за прекратяване на договора (напр. „взаимно съгласие“, „изтичане на срока“)
- Неизплатена заплата за последния период, бруто, в евро
- Пропорционална част от допълнителните заплати, бруто, в евро
- Неизползван платен отпуск, бруто, в евро
- Обезщетение при прекратяване, бруто, в евро (ако има)
- Други суми и какво представляват, в евро (ако има)
- Удръжки за данък върху доходите и социално осигуряване, в евро
- Общата нетна сума с думи, на испански език
- Обща нетна сума, получена от служителя, в евро
- Начин на плащане
- Подписва ли се в присъствието на представител на работниците
- Присъстващ представител на работниците: име и фамилия (ако има)
- Град
- Дата
- Лице, представляващо работодателя
Често задавани въпроси
- Трябва ли в Испания да се подпише финикито, ако не сте съгласни със сумите?
- Финикито документира какво се изплаща. Ако не сте съгласни с някоя позиция, можете да го напишете в полето за бележки преди подписа, за да остане записано. Испанските съдилища отказват освобождаващо действие на финикито при грешка или натиск или когато сумата е явно по-ниска от дължимата. Сумите по договора се претендират в срок от една година (чл. 59.2 от испанския Устав на работниците), а уволнение се оспорва в двадесет работни дни, като се започва с искането за помирение.
- Какви суми включва испанското финикито?
- Дължимото от работодателя до датата на прекратяване: неизплатената заплата за последния период, пропорционалната част от допълнителните заплати, натрупания и неизползван отпуск и, ако се дължи, обезщетението за уволнение или за изтичане на срочен договор, минус удръжките за данък и осигуровки. Работодателят трябва да даде проект на уреждането заедно с уведомлението за прекратяване, а служителят може да поиска при подписването да присъства представител на работниците (чл. 49.2 от испанския Устав на работниците).
- Трябва ли и работодателят да подпише финикито в Испания?
- Добре е да го подпишат двете страни. Испанският Върховен съд (решение 75/2019 от 30 януари) приема, че финикито, подписано само от служителя, изразява само неговата воля и не обвързва работодателя, който после може да поиска надплатеното. Затова тази разписка носи подписите на двете страни, с място и дата, и всяка запазва екземпляр.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Испания)
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.