Безсрочен трудов договор (Испания)

Кога да използвате този документ

• ·Наемате първия си служител във фирмата си в Испания и искате безсрочен договор.
• ·Предлагате постоянно място на човек, който досега е работил при вас без писмен договор.
• ·Новият служител започва след няколко дни и условията още не са записани.
• ·Искате заплата, работно време, отпуск и изпитателен срок да са ясно записани и подписани от двете страни.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

• ·Град
• ·Дата
• ·Лице, представляващо работодателя
• ·Испански DNI или NIE на лицето, което подписва за работодателя
• ·Качество, в което подписва (напр. едноличен управител или собственик, ако работодателят е физическо лице)
• ·Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
• ·Испански NIF на работодателя
• ·Адрес на работодателя (седалището, ако е дружество)
• ·Данни за вписване на дружеството в Търговския регистър на Испания (ако има)
• ·Служител
• ·Испански DNI или NIE на служителя
• ·Адрес на служителя
• ·Пълно или непълно работно време
• ·Начална дата
• ·Длъжност
• ·Професионална група или категория по колективния договор
• ·Приложим колективен трудов договор: наименование, код и бюлетин, в който е обнародван (или „няма“)
• ·Трудови задължения
• ·Място на работа
• ·Изпитателен срок (напр. „два месеца“ или „без изпитателен срок“)
• ·Седмично работно време в часове
• ·Работно време
• ·Заплата с думи
• ·Основна брутна заплата
• ·Други компоненти на възнаграждението
• ·Как се изплащат двете допълнителни заплати
• ·Начин на плащане
• ·Ден на плащане
• ·Кой покрива трудовите злополуки и професионалните болести (взаимоспомагателна каса или испанският осигурителен институт)
• ·Допълнителни условия

Свързани документи

• Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)

  Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.

• Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)

  За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.

• Трудов договор за домашна работа (Испания)

  За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.

• Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)

  За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.

• Споразумение за поверителност със служител (Испания)

  За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.

• Искане на документи при прекратяване на трудовия договор (Испания)

  За работник в Испания, чийто договор е прекратен и който не е получил документите си. Писмото иска от работодателя удостоверението за испанската служба по заетостта (SEPE), окончателното уреждане (finiquito) с разбивка по пера, липсващите фишове за заплата и удостоверението за удържания данък, и оставя място за други документи. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.