Споразумение за поверителност със служител (Испания)
1,38 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
17 въпроса · около 7 мин.
Документът е на испански
PDF файлът, който изтегляте, е на испански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.
- Предназначен за използване в: Испания
- Последна актуализация: 20 октомври 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Нов служител във фирмата ви в Испания ще има достъп до клиенти, цени и рецепти, които трябва да останат тайна.
- Служител напуска и искате да е ясно, че не може да изнесе документи и данни на фирмата.
- Работодателят ви в Испания ви моли да подпишете споразумение за поверителност и искате да е балансирано.
- Искате писмено да определите коя информация е поверителна, без да забранявате на служителя да работи другаде.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Град
- Дата
- Лице, представляващо работодателя
- Испански DNI или NIE на лицето, което подписва за работодателя
- Качество, в което подписва (напр. едноличен управител или собственик, ако работодателят е физическо лице)
- Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
- Испански NIF на работодателя
- Адрес на работодателя (седалището, ако е дружество)
- Данни за вписване на дружеството в Търговския регистър на Испания (ако има)
- Служител
- Испански DNI или NIE на служителя
- Адрес на служителя
- Дата на договора
- Длъжност
- Обхват на поверителността
- Месеци на поверителност след края на трудовото правоотношение
- Допълнителни условия
Често задавани въпроси
- Трябва ли в Испания да се плаща обезщетение за споразумение за поверителност със служител?
- Не, ако споразумението само пази информация: то конкретизира задължението за добросъвестност, което служителят вече има (чл. 5.a от испанския Устав на работниците), и не му пречи да работи по-късно. Различна е клаузата за неконкуренция след договора (чл. 21.2), която трае най-много две години за техническия персонал и шест месеца за останалите и е валидна само при действителен промишлен или търговски интерес и подходящо обезщетение. Този документ не е такава клауза.
- Колко дълго трае поверителността след напускане на фирма в Испания?
- Испанският Устав на работниците не определя срок: страните го уговарят в това споразумение, в месеци от прекратяването на договора. Независимо от уговорения срок, информацията, която остава търговска тайна, е защитена от испанския Закон 1/2019, докато запазва този характер. Споразумението не може да попречи на служителя да работи по-късно в същия отрасъл или да използва общия опит и знанията, които е придобил.
- Може ли споразумение за поверителност в Испания да попречи на сигнал за нарушения?
- Не. Това споразумение запазва онова, което законът изисква или позволява: показания пред съдилища и органи, сигнали за нарушения по каналите на испанския Закон 2/2023 за защита на лицата, подаващи сигнали, и информиране на представителите на работниците при изпълнение на функциите им. Законът 2/2023 забранява ответни мерки срещу всеки, който подаде сигнал по тези канали.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Искане на документи при прекратяване на трудовия договор (Испания)
За работник в Испания, чийто договор е прекратен и който не е получил документите си. Писмото иска от работодателя удостоверението за испанската служба по заетостта (SEPE), окончателното уреждане (finiquito) с разбивка по пера, липсващите фишове за заплата и удостоверението за удържания данък, и оставя място за други документи. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.