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Liquidazione finale e quietanza (finiquito) (Spagna)
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22 domande · circa 9 min
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Per il datore di lavoro e il lavoratore in Spagna alla fine di un contratto di lavoro, qualunque ne sia la causa. Dettaglia la liquidazione — retribuzione arretrata, quota delle mensilità aggiuntive, ferie non godute, eventuale indennità e ritenute —, il totale in lettere e in cifre, se si firma davanti a un rappresentante dei lavoratori (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo) e uno spazio per le osservazioni del lavoratore, ad esempio il disaccordo su una voce. Lo firmano entrambe le parti. In spagnolo.
- Pensato per l’uso in: Spagna
- Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il Suo rapporto di lavoro in Spagna è finito e l’azienda Le chiede di firmare la liquidazione finale.
- Non è d’accordo con l’importo calcolato per le ferie e vuole annotarlo prima di firmare.
- Come datore di lavoro deve pagare l’ultimo stipendio e le ferie non godute a un dipendente che se ne va.
- Vuole un documento con il dettaglio dell’ultimo pagamento, firmato da entrambe le parti.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
- Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
- NIF del datore di lavoro (codice fiscale spagnolo)
- Posizione
- Data di inizio
- Data di cessazione
- Causa della cessazione (ad es. «accordo tra le parti», «scadenza del termine»)
- Retribuzione non pagata dell’ultimo periodo, lorda, in euro
- Quota delle mensilità aggiuntive, lorda, in euro
- Ferie maturate e non godute, lorde, in euro
- Indennità di cessazione, lorda, in euro (se prevista)
- Altre voci e loro natura, in euro (se presenti)
- Ritenute fiscali e contributi previdenziali, in euro
- Importo netto totale in lettere, in spagnolo (ad es. «mil euros»)
- Importo netto totale ricevuto dal lavoratore, in euro
- Modalità di pagamento
- Firma con o senza rappresentante dei lavoratori
- Rappresentante dei lavoratori presente: nome e cognome (se presente)
- Città
- Data
- Persona che firma per il datore di lavoro
Domande frequenti
- In Spagna si deve firmare il finiquito se non si è d’accordo con gli importi?
- Il finiquito documenta ciò che si paga. Se non è d’accordo con una voce, può scriverlo nello spazio per le osservazioni prima di firmare, perché ne resti traccia. I tribunali spagnoli negano al finiquito l’effetto liberatorio in caso di errore o pressione, o quando l’importo è chiaramente inferiore al dovuto. Le somme derivanti dal contratto si reclamano entro un anno (art. 59.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo), e un licenziamento si impugna entro venti giorni lavorativi, iniziando con la richiesta di conciliazione.
- Che cosa comprende il finiquito spagnolo?
- Ciò che il datore di lavoro deve fino alla data di cessazione: la retribuzione arretrata dell’ultimo periodo, la quota delle mensilità aggiuntive, le ferie maturate e non godute e, se spetta, l’indennità di licenziamento o di fine contratto a termine, meno ritenute fiscali e contributi. Il datore di lavoro deve consegnare una proposta di liquidazione con la comunicazione della cessazione, e il lavoratore può chiedere la presenza di un rappresentante dei lavoratori alla firma (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo).
- In Spagna anche il datore di lavoro deve firmare il finiquito?
- È bene che lo firmino entrambe le parti. Il Tribunale Supremo spagnolo (sentenza 75/2019 del 30 gennaio) ha ritenuto che un finiquito firmato solo dal lavoratore esprime solo la sua volontà e non vincola il datore di lavoro, che ha potuto poi chiedere indietro quanto pagato in più. Per questo la quietanza porta le firme di entrambi, con luogo e data, e ciascuno ne conserva una copia.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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