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Liquidazione finale e quietanza (finiquito) (Spagna)

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Per il datore di lavoro e il lavoratore in Spagna alla fine di un contratto di lavoro, qualunque ne sia la causa. Dettaglia la liquidazione — retribuzione arretrata, quota delle mensilità aggiuntive, ferie non godute, eventuale indennità e ritenute —, il totale in lettere e in cifre, se si firma davanti a un rappresentante dei lavoratori (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo) e uno spazio per le osservazioni del lavoratore, ad esempio il disaccordo su una voce. Lo firmano entrambe le parti. In spagnolo.

  • Pensato per l’uso in: Spagna
  • Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Spagna
Español
Ricevuta
Lavoro
Stampa e firma
1 pagina

Pubblicato daDocMuse

Quando usare questo documento

  • Il Suo rapporto di lavoro in Spagna è finito e l’azienda Le chiede di firmare la liquidazione finale.
  • Non è d’accordo con l’importo calcolato per le ferie e vuole annotarlo prima di firmare.
  • Come datore di lavoro deve pagare l’ultimo stipendio e le ferie non godute a un dipendente che se ne va.
  • Vuole un documento con il dettaglio dell’ultimo pagamento, firmato da entrambe le parti.

Che cosa si compila

I dati richiesti dal documento.

  • Lavoratore
  • DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
  • Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
  • NIF del datore di lavoro (codice fiscale spagnolo)
  • Posizione
  • Data di inizio
  • Data di cessazione
  • Causa della cessazione (ad es. «accordo tra le parti», «scadenza del termine»)
  • Retribuzione non pagata dell’ultimo periodo, lorda, in euro
  • Quota delle mensilità aggiuntive, lorda, in euro
  • Ferie maturate e non godute, lorde, in euro
  • Indennità di cessazione, lorda, in euro (se prevista)
  • Altre voci e loro natura, in euro (se presenti)
  • Ritenute fiscali e contributi previdenziali, in euro
  • Importo netto totale in lettere, in spagnolo (ad es. «mil euros»)
  • Importo netto totale ricevuto dal lavoratore, in euro
  • Modalità di pagamento
  • Firma con o senza rappresentante dei lavoratori
  • Rappresentante dei lavoratori presente: nome e cognome (se presente)
  • Città
  • Data
  • Persona che firma per il datore di lavoro

Domande frequenti

In Spagna si deve firmare il finiquito se non si è d’accordo con gli importi?
Il finiquito documenta ciò che si paga. Se non è d’accordo con una voce, può scriverlo nello spazio per le osservazioni prima di firmare, perché ne resti traccia. I tribunali spagnoli negano al finiquito l’effetto liberatorio in caso di errore o pressione, o quando l’importo è chiaramente inferiore al dovuto. Le somme derivanti dal contratto si reclamano entro un anno (art. 59.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo), e un licenziamento si impugna entro venti giorni lavorativi, iniziando con la richiesta di conciliazione.
Che cosa comprende il finiquito spagnolo?
Ciò che il datore di lavoro deve fino alla data di cessazione: la retribuzione arretrata dell’ultimo periodo, la quota delle mensilità aggiuntive, le ferie maturate e non godute e, se spetta, l’indennità di licenziamento o di fine contratto a termine, meno ritenute fiscali e contributi. Il datore di lavoro deve consegnare una proposta di liquidazione con la comunicazione della cessazione, e il lavoratore può chiedere la presenza di un rappresentante dei lavoratori alla firma (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo).
In Spagna anche il datore di lavoro deve firmare il finiquito?
È bene che lo firmino entrambe le parti. Il Tribunale Supremo spagnolo (sentenza 75/2019 del 30 gennaio) ha ritenuto che un finiquito firmato solo dal lavoratore esprime solo la sua volontà e non vincola il datore di lavoro, che ha potuto poi chiedere indietro quanto pagato in più. Per questo la quietanza porta le firme di entrambi, con luogo e data, e ciascuno ne conserva una copia.

Come può firmare questo documento

  • Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
  • Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato

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