Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Δεν είναι κυβερνητικός ιστότοπος και δεν συνδέεται με το gov.ie, το Citizens Information, το Courts Service ή άλλον δημόσιο φορέα. Δεν είναι δικηγορικό γραφείο και δεν εποπτεύεται από τη Legal Services Regulatory Authority ή τη Law Society of Ireland· τα έγγραφά του δεν αποτελούν νομική συμβουλή.
Επιστολή παραίτησης με προειδοποίηση (Ιρλανδία)
Ιρλανδία · στα αγγλικά · για εργαζόμενους
2,00 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ιρλανδία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που αποφάσισε να φύγει. Η επιστολή υποβάλλει την παραίτηση, αναφέρει την προειδοποίηση που απαιτεί η σύμβασή σας (κατά τον νόμο τουλάχιστον μία εβδομάδα μετά από 13 εβδομάδες υπηρεσίας) και την τελευταία εργάσιμη μέρα, ζητά γραπτή επιβεβαίωση και ζητά η τελική πληρωμή να περιλαμβάνει τον μισθό ως την τελευταία μέρα και την ετήσια άδεια που δεν πήρατε. Το P45 δεν υπάρχει πια: ο εργοδότης δηλώνει την αποχώρησή σας στο Revenue. Δώστε τη στον προϊστάμενο ή στείλτε τη με email και κρατήστε αντίγραφο.
- Για χρήση σε: Ιρλανδία
- Τελευταία ενημέρωση: 3 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Δέχτηκα νέα δουλειά και πρέπει να δώσω προειδοποίηση στον σημερινό μου εργοδότη στην Ιρλανδία.
- Φεύγω από τη δουλειά μου στην Ιρλανδία και θέλω την τελευταία μου μέρα και την τελική πληρωμή γραπτώς.
- Η σύμβασή μου στην Ιρλανδία έχει μεγάλη προειδοποίηση και θέλω να παραιτηθώ σωστά χωρίς να τα χαλάσουμε.
- Μετακομίζω στο εξωτερικό και πρέπει να παραιτηθώ από τη δουλειά μου στην Ιρλανδία πριν φύγω.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Πόλη και κομητεία (π.χ. Έννις, κομητεία Κλέρ· ή Δουβλίνο 8)
- Ο Eircode σας
- Ημερομηνία
- Πρόσωπο στο οποίο γράφετε, όπως θα το προσφωνούσατε (π.χ. κα Byrne)
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση του εργοδότη (οδός, πόλη και κομητεία, και Eircode σε χωριστές γραμμές)
- Θέση εργασίας
- Προειδοποίηση που απαιτεί η σύμβασή σας (π.χ. ένας μήνας· αν δεν προβλέπει τίποτα, μία εβδομάδα μετά από 13 εβδομάδες υπηρεσίας)
- Η τελευταία σας εργάσιμη ημέρα
Συχνές ερωτήσεις
- Πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσω όταν παραιτούμαι στην Ιρλανδία;
- Όση ορίζει η σύμβαση ή η δήλωση των όρων σας. Αν δεν ορίζουν τίποτα, ο Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 απαιτεί τουλάχιστον μία εβδομάδα αφού συμπληρώσετε 13 εβδομάδες συνεχούς υπηρεσίας· κάτω από 13 εβδομάδες ο νόμος δεν ορίζει ελάχιστο. Ο εργοδότης μπορεί να δεχτεί μικρότερη προειδοποίηση ή να την παραιτηθεί, αλλά πάρτε το γραπτώς. Η αποχώρηση χωρίς την οφειλόμενη προειδοποίηση μπορεί να είναι παράβαση της σύμβασης.
- Θα πάρω ακόμη P45 όταν φύγω από μια δουλειά στην Ιρλανδία;
- Όχι. Από την 1η Ιανουαρίου 2019 οι εργοδότες δηλώνουν μισθούς και φόρους στο Revenue σε κάθε πληρωμή, και τα P45 και P60 καταργήθηκαν. Ο εργοδότης δηλώνει την ημερομηνία αποχώρησής σας· τη βλέπετε, μαζί με τον μισθό και τον φόρο, το PRSI και το USC που παρακρατήθηκαν, στο Employment Detail Summary του myAccount του Revenue. Ένας νέος εργοδότης παίρνει τις φορολογικές σας εκπτώσεις απευθείας από το Revenue.
- Μπορεί ο εργοδότης να με βάλει να εξαντλήσω την ετήσια άδεια μέσα στην προειδοποίηση;
- Ο εργοδότης αποφασίζει πότε λαμβάνεται η ετήσια άδεια, αφού σας συμβουλευτεί τουλάχιστον έναν μήνα νωρίτερα, οπότε μπορεί να σας ζητήσει να πάρετε άδεια κατά την προειδοποίηση αν τηρεί αυτούς τους κανόνες. Η άδεια που δικαιούστε και δεν πήρατε ως την τελευταία μέρα πρέπει να πληρωθεί με την τελική πληρωμή. Ελέγξτε τη σύμβαση και την πολιτική αδειών του εργοδότη για κάτι ευνοϊκότερο.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Επιστολή στον εργοδότη ότι είστε άρρωστοι (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που είναι πολύ άρρωστος για να εργαστεί. Η επιστολή ενημερώνει τον εργοδότη πότε άρχισε η απουσία και πόσο αναμένετε να διαρκέσει, λέει ότι θα στείλετε ιατρική βεβαίωση, ζητά τη νόμιμη αμοιβή ασθενείας (5 ημέρες τον χρόνο το 2026 μετά από 13 εβδομάδες υπηρεσίας) ή την αμοιβή ασθενείας της σύμβασής σας αν είναι μεγαλύτερη, και δίνει τηλέφωνο και email επικοινωνίας. Δεν περιγράφει την ασθένειά σας. Στείλτε τη με email, τηρώντας όποιον κανόνα έχει ο εργοδότης για τη δήλωση ασθένειας.
- Γνωστοποίηση γονικής άδειας (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που θα πάρει άνευ αποδοχών γονική άδεια για παιδί κάτω των 12 ετών (16 αν το παιδί έχει αναπηρία ή μακροχρόνια ασθένεια). Η γνωστοποίηση αναφέρει το παιδί και την ημερομηνία γέννησής του, τις ημερομηνίες και τον αριθμό εβδομάδων και αν η άδεια είναι μία συνεχής περίοδος ή κατανομή που ζητάτε να εγκρίνει ο εργοδότης. Δώστε τη τουλάχιστον έξι εβδομάδες πριν αρχίσει η άδεια· εσείς και ο εργοδότης υπογράφετε έπειτα έγγραφο επιβεβαίωσης τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες πριν. Δώστε τη με το χέρι ή με email.
- Επιστολή στον εργοδότη για απλήρωτους μισθούς ή αποδοχές αδείας (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία, που εργάζεται ακόμη ή έχει ήδη φύγει, και δεν έχει πληρωθεί μισθό, αποδοχές αδείας, αμοιβή αργιών ή αποζημίωση για άδεια που δεν πήρε φεύγοντας. Η επιστολή αναφέρει κάθε ποσό και το σύνολο, υπενθυμίζει τον Payment of Wages Act 1991 και τον Organisation of Working Time Act 1997 και ζητά πληρωμή σε 14 ημέρες με εκκαθαριστικό. Αν δεν πληρωθείτε, επόμενο βήμα είναι καταγγελία στην Workplace Relations Commission, δωρεάν και online, μέσα σε έξι μήνες. Δώστε τη με το χέρι ή στείλτε τη με email.
- Αίτηση ετήσιας άδειας (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που ζητά ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών σε συγκεκριμένες ημερομηνίες. Η επιστολή αναφέρει την πρώτη και την τελευταία ημέρα και τον αριθμό εργάσιμων ημερών, σημειώνει ότι κατά τον Organisation of Working Time Act 1997 ο εργοδότης ορίζει τον χρόνο της άδειας αφού σας συμβουλευτεί τουλάχιστον έναν μήνα νωρίτερα και λάβει υπόψη τις οικογενειακές σας υποχρεώσεις και την ανάπαυσή σας, και ζητά γραπτή έγκριση ή άλλες ημερομηνίες. Δώστε τη με το χέρι ή με email, όπως συνηθίζεται στη δουλειά σας.
- Αίτημα για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας ή γραπτή δήλωση όρων (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που δεν έχει λάβει εκκαθαριστικά ή τους γραπτούς όρους της θέσης. Η επιστολή ζητά τα εκκαθαριστικά που λείπουν (γραπτή κατάσταση αποδοχών και κρατήσεων οφείλεται με κάθε πληρωμή) και τη δήλωση όρων (οι βασικοί όροι μέσα σε πέντε ημέρες από την έναρξη, η πλήρης δήλωση μέσα σε έναν μήνα), σε 14 ημέρες. Αν δεν έρθουν, οι επιθεωρητές της Workplace Relations Commission επιβάλλουν τον κανόνα για τα εκκαθαριστικά, και για τη δήλωση όρων υποβάλλεται καταγγελία στην Επιτροπή, δωρεάν και online. Δώστε τη με το χέρι ή με email.
- Αίτημα για τηλεργασία ή ευέλικτη εργασία (Ιρλανδία)
Για εργαζόμενο στην Ιρλανδία που ζητά να εργάζεται από το σπίτι ή, ως γονέας ή φροντιστής, να αλλάξει ωράριο ή πρόγραμμα για λόγους φροντίδας. Το αίτημα αναφέρει το δικαίωμα που επικαλείται (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 ή άρθρο 13B του Parental Leave Act 1998), τη σημερινή και την προτεινόμενη ρύθμιση, την ημερομηνία έναρξης, τη διάρκεια, τον τόπο τηλεργασίας και τους λόγους σας. Στείλτε το τουλάχιστον οκτώ εβδομάδες πριν από την έναρξη· ο εργοδότης πρέπει να απαντήσει σε τέσσερις εβδομάδες, το πολύ οκτώ.