Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι δημόσια αρχή, δικηγορικό γραφείο ή εταιρεία καταπιστευματικών υπηρεσιών (Treuhänder), δεν συνδέεται με τη διοίκηση ή τα δικαστήρια του Λιχτενστάιν και δεν παρέχει νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Τα υποδείγματά του δεν είναι επίσημα έντυπα.
Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης εργασίας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Λιχτενστάιν · στα αγγλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
13 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, στα αγγλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρη βεβαίωση για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης και για απόδοση και συμπεριφορά, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση μόνο για είδος και διάρκεια (§ 1173a Art. 36 ABGB), ή τη διόρθωση βεβαίωσης, με την τωρινή και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Φεύγετε από τη δουλειά σας στο Λιχτενστάιν και χρειάζεστε βεβαίωση εργασίας.
- Η βεβαίωση εργασίας σας από το Λιχτενστάιν έχει διατυπώσεις που θέλετε να διορθωθούν.
- Θέλετε ενδιάμεση βεβαίωση από τον εργοδότη σας στο Λιχτενστάιν για να κάνετε αίτηση αλλού.
- Ο πρώην εργοδότης σας στο Βαντούζ δεν σας έστειλε ακόμη βεβαίωση παρά τα αιτήματά σας.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Τι ζητάτε (στα αγγλικά, Λιχτενστάιν)
- Θέση εργασίας
- Ημερομηνία έναρξης
- Ημερομηνία λύσης
- Αφορμή για την ενδιάμεση βεβαίωση (π.χ. αλλαγή προϊσταμένου)
- Σημεία προς διόρθωση: σημερινή και επιθυμητή διατύπωση, με αιτιολογία
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Τι πρέπει να περιέχει η βεβαίωση εργασίας από εργοδότη στο Λιχτενστάιν;
- Η πλήρης βεβαίωση αναφέρει το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης και αξιολογεί την απόδοση και τη συμπεριφορά σας (§ 1173a Art. 36 παρ. 1 ABGB)· μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε, και ως ενδιάμεση ενώ ακόμη εργάζεστε. Με ρητό αίτημά σας αναφέρει μόνο είδος και διάρκεια (Art. 36 παρ. 2). Ο κανόνας προέρχεται από το ελβετικό δίκαιο, γι’ αυτό συχνά ακολουθείται η ελβετική πρακτική για σαφή, ευνοϊκή διατύπωση.
- Πού απευθύνομαι στο Λιχτενστάιν αν ο εργοδότης αρνείται να διορθώσει τη βεβαίωση;
- Στο Πριγκιπικό Δικαστήριο (Landgericht) στο Βαντούζ, που κρίνει όλες τις αστικές υποθέσεις σε πρώτο βαθμό· δεν απαιτείται πρώτα συμβιβασμός, αλλά μπορεί να ζητηθεί εθελοντική συζήτηση συμβιβασμού (§ 227 ZPO). Το δικαστήριο δουλεύει στα γερμανικά, οπότε χρησιμοποιήστε εκεί τη γερμανική εκδοχή και επισυνάψτε τη βεβαίωση και τα στοιχεία σας.
- Έχει ο εργοδότης στο Λιχτενστάιν προθεσμία για να δώσει τη βεβαίωση εργασίας;
- Ο νόμος δεν ορίζει καμία: η βεβαίωση οφείλεται μόλις τη ζητήσετε. Η επιστολή ορίζει ημερομηνία έως την οποία την περιμένετε υπογεγραμμένη· δύο έως τρεις εβδομάδες είναι συνηθισμένο διάστημα. Αν δεν έρθει τίποτα, στείλτε σύντομη υπενθύμιση με τελική ημερομηνία πριν στραφείτε στο δικαστήριο.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης εργασίας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση εργασίας για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης, την απόδοση και τη συμπεριφορά, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια (§ 1173a Art. 36 ABGB), ή τη διόρθωση μιας βεβαίωσης, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε. Στείλτε τη στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.
- Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, και για όσους έρχονται καθημερινά από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία· ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα γερμανικά: ενημερώνει τον εργοδότη για 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και τον επιθυμητό καταμερισμό, αν είναι δυνατόν τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά γραπτή επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει να μεταθέσει την άδεια, γραπτή αιτιολόγηση. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη.
- Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Επιστολή παραίτησης στα γερμανικά για εργαζόμενους με θέση εργασίας στο Λιχτενστάιν, μαζί και διασυνοριακούς εργαζόμενους από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και την τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.
- Αντίρρηση σε καταχρηστική απόλυση και αίτημα αιτιολόγησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους που απολύθηκαν στο Λιχτενστάιν, στα αγγλικά: η γραπτή αντίρρηση στην καταγγελία κατά το § 1173a Art. 48 ABGB, προϋπόθεση για αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών, με αίτημα γραπτής αιτιολόγησης (Art. 45 παρ. 2). Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, αλλιώς δεν υπάρχει αποζημίωση· η αγωγή κατατίθεται μετά στο Landgericht μέσα σε 180 ημέρες από τη λήξη της απασχόλησης, αλλιώς το δικαίωμα αποσβένεται. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· το δικαστήριο δέχεται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Αντίρρηση σε καταχρηστική απόλυση και αίτημα αιτιολόγησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που απολύθηκαν, στα γερμανικά: διατυπώνει τη γραπτή αντίρρηση στην καταγγελία κατά το § 1173a Art. 48 ABGB –προϋπόθεση για αποζημίωση έως έξι μηνιαίους μισθούς– και ζητά τους λόγους γραπτώς (Art. 45 Abs. 2). Η αντίρρηση πρέπει να φτάσει στον εργοδότη το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, αλλιώς δεν υπάρχει αποζημίωση· έπειτα η αγωγή πρέπει να κατατεθεί στο Landgericht μέσα σε 180 ημέρες από τη λήξη της απασχόλησης, αλλιώς η αξίωση αποσβένεται. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.