DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, адвокатска кантора или доверително дружество (Treuhänder), не е свързан с администрацията или съдилищата на Лихтенщайн и не дава правни или данъчни съвети. Шаблоните му не са официални формуляри.
Искане за издаване или поправка на служебна характеристика, на английски (Лихтенщайн)
Лихтенщайн · на английски · за служители
2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
13 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Лихтенщайн
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служители с работа в Лихтенщайн, на английски: иска от работодателя пълна характеристика за вида и продължителността на работата и за резултатите и поведението, междинна характеристика или удостоверение само за вида и продължителността (§ 1173a Art. 36 ABGB), или поправка на характеристика, с текущия и желания текст и срок. Можете да я поискате по всяко време. Съд или орган приема само немската версия.
- Предназначен за използване в: Лихтенщайн
- Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Напускате работата си в Лихтенщайн и ви трябва служебна характеристика.
- Служебната ви характеристика от Лихтенщайн съдържа изрази, които искате да бъдат поправени.
- Искате междинна характеристика от работодателя си в Лихтенщайн, за да кандидатствате другаде.
- Бившият ви работодател във Вадуц още не ви е изпратил характеристика въпреки молбите ви.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Работодател
- Адрес на седалището на работодателя
- Град
- Дата
- Какво искате (на английски, Лихтенщайн)
- Длъжност
- Начална дата
- Дата на прекратяване
- Повод за междинната характеристика (напр. смяна на ръководителя)
- Пасажи за поправка: сегашен и желан текст, с мотиви
- Краен срок
Често задавани въпроси
- Какво трябва да съдържа служебната характеристика от работодател в Лихтенщайн?
- Пълната характеристика посочва вида и продължителността на работата и оценява резултатите и поведението ви (§ 1173a Art. 36 ал. 1 ABGB); можете да я поискате по всяко време, и като междинна, докато още работите. По ваше изрично искане тя посочва само вида и продължителността (Art. 36 ал. 2). Правилото е взето от швейцарското право, затова често се следва швейцарската практика за ясен и благосклонен текст.
- Къде да се обърна в Лихтенщайн, ако работодателят откаже да поправи характеристиката?
- До Княжеския съд (Landgericht) във Вадуц, който разглежда всички граждански дела на първа инстанция; не е нужна предварителна помирителна процедура, но може да се поиска доброволно помирително заседание (§ 227 ZPO). Съдът работи на немски, затова използвайте там немската версия на писмото и приложете характеристиката и доказателствата си.
- Има ли работодателят в Лихтенщайн срок да издаде характеристиката?
- Законът не определя такъв: характеристиката се дължи веднага щом я поискате. Писмото посочва дата, до която я очаквате подписана; две до три седмици е обичаен срок. Ако нищо не пристигне, изпратете кратко напомняне с краен срок, преди да се обърнете към съда.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Искане за издаване или поправка на служебна характеристика, на немски (Лихтенщайн)
За служители с работа в Лихтенщайн, на немски: иска пълна служебна характеристика за вида и продължителността на работата и за представянето и поведението, междинна характеристика или удостоверение само за вида и продължителността (§ 1173a Art. 36 ABGB), или поправка на характеристика – с настоящия и желания текст и срок. Можете да я поискате по всяко време. Изпратете писмото до работодателя с препоръчано писмо.
- Писмо за напускане на работа, на английски (Лихтенщайн)
Писмо за напускане на английски за служители с работа в Лихтенщайн, включително пътуващите всеки ден от Швейцария и Австрия: предизвестие с договорния или законния срок (§ 1173a Art. 45c ABGB) или в изпитателния срок със седем дни към края на работна седмица (Art. 45b), иначе за следващата възможна дата; иска потвърждение, служебна характеристика и окончателно плащане и урежда оставащия отпуск. За работодатели, които работят на английски; съд или орган приема само немската версия.
- Уведомление за майчинство, бащинство или родителски отпуск, на немски (Лихтенщайн)
За служители в Лихтенщайн, които очакват или са получили дете, на немски: уведомява работодателя за 20 седмици майчинство, две седмици бащинство или до четири месеца родителски отпуск (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), с начало, край и желаното разпределение, по възможност три месеца предварително (Art. 34f). Иска писмено потвърждение и, ако работодателят иска да отложи отпуска, писмени причини. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте лично.
- Писмо за напускане на работа, на немски (Лихтенщайн)
Писмо за напускане на немски за служители с работа в Лихтенщайн, включително трансгранични работници от Швейцария и Австрия: предизвестие с договорния или законовия срок (§ 1173a Art. 45c ABGB) или по време на изпитателния срок – със седем дни до края на работната седмица (Art. 45b), иначе за следващата възможна дата. Иска потвърждение, служебна характеристика и окончателното възнаграждение и урежда оставащия отпуск. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.
- Възражение срещу злоупотребително уволнение и искане за мотиви, на английски (Лихтенщайн)
За уволнени служители в Лихтенщайн, на английски: писменото възражение срещу уволнението по § 1173a Art. 48 ABGB, условие за обезщетение до шест месечни заплати, с искане мотивите да бъдат дадени писмено (Art. 45 ал. 2). Трябва да стигне до работодателя до края на срока на предизвестие, иначе няма обезщетение; след това искът се подава в Landgericht в 180 дни от края на трудовото правоотношение, иначе правото се погасява. За работодатели, които работят на английски; съдът приема само немската версия.
- Възражение срещу злоупотребително уволнение и искане за причините, на немски (Лихтенщайн)
За уволнени служители в Лихтенщайн, на немски: прави писменото възражение срещу предизвестието по § 1173a Art. 48 ABGB – условието за обезщетение до шест месечни заплати – и иска причините писмено (Art. 45 Abs. 2). Възражението трябва да стигне до работодателя най-късно до края на срока на предизвестие, иначе обезщетение няма; след това искът трябва да се подаде в Landgericht в рамките на 180 дни след края на трудовото правоотношение, иначе се погасява. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.