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Solicitud o corrección de un certificado de trabajo, en inglés (Liechtenstein)
Liechtenstein · en inglés · para trabajadores
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13 preguntas · unos 5 min
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Pensado para usarse en Liechtenstein
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Para trabajadores con empleo en Liechtenstein, en inglés: pide al empleador un certificado completo sobre la clase y duración del empleo y sobre rendimiento y conducta, un certificado intermedio o una constancia limitada a clase y duración (§ 1173a Art. 36 ABGB), o la corrección de un certificado, con la redacción actual y la deseada y un plazo. Puede pedirlo en cualquier momento. Tribunales y autoridades solo aceptan la versión alemana.
- Pensado para usarse en Liechtenstein
- Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Deja su empleo en Liechtenstein y necesita un certificado de trabajo.
- Su certificado de trabajo de Liechtenstein contiene frases que quiere que se corrijan.
- Quiere un certificado intermedio de su empleador en Liechtenstein para buscar otro trabajo.
- Su antiguo empleador en Vaduz aún no le ha enviado el certificado pese a pedirlo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- Localidad
- Fecha
- Qué solicita (en inglés, Liechtenstein)
- Puesto de trabajo
- Fecha de inicio
- Fecha de extinción
- Motivo del certificado intermedio (p. ej. cambio de responsable)
- Pasajes que corregir: redacción actual y deseada, con motivos
- Fecha límite
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debe contener el certificado de trabajo de un empleador en Liechtenstein?
- Un certificado completo indica la clase y duración del empleo y valora su rendimiento y conducta (§ 1173a Art. 36 apdo. 1 ABGB); puede pedirlo en cualquier momento, también como certificado intermedio mientras sigue empleado. A petición expresa suya, solo indica clase y duración (Art. 36 apdo. 2). La norma procede del derecho suizo, por lo que a menudo se sigue la práctica suiza de una redacción clara y benévola.
- ¿Adónde acudo en Liechtenstein si el empleador se niega a corregir el certificado?
- Al Tribunal Principesco (Landgericht) de Vaduz, que conoce de todos los asuntos civiles en primera instancia; no hace falta conciliación previa, aunque puede pedirse una vista de conciliación voluntaria (§ 227 ZPO). El tribunal trabaja en alemán, así que use allí la versión alemana de esta carta y adjunte el certificado y sus pruebas.
- ¿Tiene un empleador en Liechtenstein un plazo para entregar el certificado?
- La ley no fija ninguno: el certificado se debe en cuanto usted lo pide. La carta indica una fecha en la que lo espera, firmado; dos o tres semanas es un margen habitual. Si no llega nada, envíe un breve recordatorio con una fecha final antes de acudir al tribunal.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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