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Solicitud o corrección de un certificado de trabajo, en alemán (Suiza)
Suiza · en alemán · para trabajadores
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13 preguntas · unos 5 min
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Para trabajadores en Suiza, en alemán: pide un certificado de trabajo completo, un certificado intermedio o una constancia de empleo según el Art. 330a CO, o la corrección de un certificado erróneo o incompleto, con la redacción actual, la que se pide y un plazo. Puede pedir un certificado en cualquier momento, también mientras sigue empleado. Imprima, firme y envíe al empleador por correo certificado.
- Pensado para usarse en Suiza
- Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Deja un trabajo en Suiza y quiere pedir su Arbeitszeugnis por escrito.
- Su certificado de trabajo suizo tiene errores o suena peor de lo que fue su trabajo.
- Va a tener un nuevo superior y quiere un certificado intermedio antes del cambio.
- Dejó su trabajo en Suiza hace semanas y, pese a pedirlo, sigue sin certificado.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- Localidad
- Fecha
- Puesto de trabajo
- Fecha de inicio
- Fecha de extinción
- Qué solicita: certificado completo, intermedio, constancia o corrección
- Motivo del certificado intermedio (p. ej. cambio de responsable)
- Pasajes que corregir: redacción actual y deseada, con motivos
- Fecha límite
Preguntas frecuentes
- ¿Qué certificado de trabajo puedo pedir en Suiza y cuándo?
- En cualquier momento, un certificado completo sobre el tipo y la duración del empleo y sobre su rendimiento y conducta (Art. 330a para. 1 CO), también como certificado intermedio mientras sigue empleado, por ejemplo cuando cambia su superior. A petición expresa suya, el empleador expide en su lugar una constancia de empleo (Arbeitsbestätigung) que indica solo el tipo y la duración (Art. 330a para. 2 CO). Usted elige en la carta.
- ¿Qué puedo hacer si mi certificado de trabajo suizo es erróneo o injusto?
- Pida la corrección por escrito, con la redacción actual y la que solicita y pruebas de su postura, como notas de evaluaciones u objetivos cumplidos. Según la jurisprudencia, el certificado debe ser veraz, completo y redactado con benevolencia. Si el empleador no está de acuerdo, puede reclamar la corrección ante la autoridad de conciliación (Schlichtungsbehörde) de la sede del empleador o del lugar de trabajo (Art. 34 CPC); la web de su cantón la indica.
- ¿Cuesta tasas judiciales un litigio por un certificado de trabajo en Suiza?
- En los litigios laborales con un valor de hasta CHF 30'000.00 no se cobran costas judiciales ni en la conciliación ni en el proceso judicial (Art. 113 para. 2 let. d y Art. 114 let. c CPC); eso no excluye pagar los gastos de la otra parte. La conciliación va antes del tribunal, y las partes a menudo llegan a un acuerdo allí.
- ¿Cuánto tiempo tiene un empleador suizo para expedir el certificado de trabajo?
- La ley no fija plazo; el certificado se debe en cuanto lo pide y, al irse, para el final de la relación laboral. Por eso la carta fija una fecha para la que espera el certificado firmado; dos o tres semanas es un margen habitual. Si no llega nada, envíe un breve recordatorio con un plazo final antes de acudir a la autoridad de conciliación.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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