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Solicitud o rectificación del certificado de trabajo, en italiano (Suiza)
Suiza · en italiano · para trabajadores
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13 preguntas · unos 5 min
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Para quienes trabajan o han trabajado en Suiza, en italiano: pide al empleador un certificado de trabajo completo, un certificado intermedio o una constancia limitada a la naturaleza y la duración de la relación laboral (art. 330a del Código de las Obligaciones, CO), o la rectificación de un certificado inexacto o incompleto, con el texto actual, el deseado y un plazo. El certificado puede pedirse en cualquier momento, también durante el empleo. Imprímala, fírmela y envíela certificada.
- Pensado para usarse en Suiza
- Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Deja un empleo en Suiza y quiere pedir por escrito su certificado de trabajo.
- El certificado recibido tiene errores o describe su trabajo peor de lo que fue.
- Cambia su superior en el Tesino y quiere antes un certificado intermedio.
- Dejó el puesto hace semanas y el certificado aún no ha llegado.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- Localidad
- Fecha
- Puesto de trabajo
- Fecha de inicio
- Fecha de extinción
- Qué solicita (en italiano): certificado completo, intermedio, constancia o corrección
- Motivo del certificado intermedio (p. ej. cambio de responsable)
- Pasajes que corregir: redacción actual y deseada, con motivos
- Fecha límite
Preguntas frecuentes
- ¿Qué distingue en el Tesino el certificado completo, el intermedio y la simple constancia?
- El certificado completo indica la naturaleza y la duración de la relación laboral y valora su rendimiento y su conducta (art. 330a apdo. 1 CO); el intermedio tiene el mismo contenido, pero se expide mientras sigue en el puesto, por ejemplo antes de un cambio de superior. Solo si lo pide expresamente, el empleador expide en su lugar una constancia limitada a la naturaleza y la duración (apdo. 2), sin valoración. Puede pedirlo en cualquier momento; en la carta elige la variante.
- ¿Adónde acudir en el Tesino si el empleador se niega a rectificar el certificado?
- Pida la rectificación por escrito, con el texto actual, el deseado y pruebas como las entrevistas de evaluación: según la jurisprudencia, el certificado debe ser veraz, completo y benévolo. Si el empleador se niega, puede presentar una solicitud de conciliación en la sede del empleador o en el lugar habitual de trabajo (art. 34 CPC). En el Tesino concilia el juez de paz (giudice di pace) en litigios de hasta CHF 5'000.00 y, por encima, el secretario asesor de la Pretura (arts. 2 y 3 de la ley cantonal de aplicación del CPC). Hasta CHF 30'000.00 no hay costas judiciales (arts. 113 y 114 CPC).
- ¿Tiene el empleador suizo un plazo para entregarme el certificado que pedí?
- La ley no lo fija: el certificado se debe en cuanto lo pide y, si se marcha, para el final de la relación laboral. Por eso la carta fija una fecha para recibirlo firmado; dos o tres semanas es un plazo habitual. Si no llega, envíe un breve recordatorio con un último plazo antes de acudir a la autoridad de conciliación.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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