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Certificato di lavoro: richiesta o rettifica (Svizzera)
Svizzera · in italiano · per lavoratori
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13 domande · circa 5 min
Pensato per l’uso in: Svizzera
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Per chi lavora o ha lavorato in Svizzera: la richiesta al datore di lavoro di un certificato di lavoro completo, di un certificato intermedio o di un attestato limitato alla natura e alla durata del rapporto (art. 330a CO), oppure la rettifica di un certificato inesatto o incompleto, con il testo attuale, quello voluto e un termine. Il certificato si può chiedere in ogni tempo, anche durante il rapporto di lavoro. Da stampare, firmare e spedire per raccomandata.
- Pensato per l’uso in: Svizzera
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
- Documento in italiano
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Lascia il Suo impiego in Svizzera e vuole chiedere per iscritto il certificato di lavoro.
- Il certificato ricevuto contiene errori o descrive il Suo lavoro peggio di com’era.
- Cambia superiore e desidera prima un certificato intermedio.
- Ha lasciato il posto in Ticino da settimane e il certificato non è ancora arrivato.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
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- Mansione
- Data di inizio
- Data di cessazione
- Che cosa chiede: certificato completo, intermedio, attestazione o rettifica
- Motivo del certificato intermedio (ad es. cambio di superiore)
- Passaggi da rettificare: testo attuale e testo richiesto, con motivi
- Termine
Domande frequenti
- Che differenza c’è tra certificato di lavoro completo, intermedio e semplice attestato?
- Il certificato completo indica la natura e la durata del rapporto di lavoro e si pronuncia sulle Sue prestazioni e sulla Sua condotta (art. 330a cpv. 1 CO); quello intermedio ha lo stesso contenuto ma è rilasciato mentre Lei è ancora in servizio, per esempio prima di un cambio di superiore. Solo a Sua richiesta esplicita il datore di lavoro rilascia invece un attestato limitato alla natura e alla durata del rapporto (cpv. 2), senza valutazioni. Lo può chiedere in ogni tempo; nella lettera sceglie la variante.
- Cosa posso fare in Ticino se il datore di lavoro rifiuta di rettificare il certificato?
- Chieda la rettifica per scritto, con il testo attuale, quello voluto e documenti a sostegno, come i colloqui di valutazione: secondo la giurisprudenza il certificato deve essere veritiero, completo e benevolo. Se il datore di lavoro rifiuta, può presentare un’istanza di conciliazione alla sede del datore di lavoro o al luogo di lavoro abituale (art. 34 CPC). In Ticino concilia il giudice di pace per le controversie fino a CHF 5'000.00, altrimenti il segretario assessore della Pretura (art. 2 e 3 LACPC). Fino a CHF 30'000.00 non si pagano spese processuali (art. 113 e 114 CPC).
- Entro quando il datore di lavoro deve consegnarmi il certificato di lavoro?
- La legge non fissa un termine: il certificato è dovuto appena lo chiede e, in caso di partenza, per la fine del rapporto di lavoro. La lettera fissa perciò una data entro cui Lei attende il certificato firmato; due o tre settimane sono un termine usuale. Se non arriva, mandi un breve sollecito con un ultimo termine prima di rivolgersi all’autorità di conciliazione.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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