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Richiesta della motivazione scritta della disdetta (Svizzera)
Svizzera · in italiano · per lavoratori
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11 domande · circa 5 min
Pensato per l’uso in: Svizzera
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Per chi lavora in Svizzera e ha ricevuto la disdetta, ordinaria o con effetto immediato: la richiesta scritta al datore di lavoro di indicarne i motivi per scritto (art. 335 cpv. 2 CO; per una risoluzione immediata, art. 337 cpv. 1 CO), con un termine per la risposta. La richiesta non vale accettazione della disdetta e riserva l’opposizione per disdetta abusiva, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta. Da stampare, firmare e spedire per raccomandata.
- Pensato per l’uso in: Svizzera
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
- Documento in italiano
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Ha ricevuto la disdetta in Svizzera senza alcuna spiegazione.
- Il datore di lavoro in Ticino La licenzia con effetto immediato e non dice perché.
- Vuole conoscere i motivi per decidere se fare opposizione.
- La cassa disoccupazione Le chiede perché il rapporto di lavoro è finito.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Città
- Data
- Data della disdetta
- Data di ricezione della lettera di licenziamento
- Tipo di disdetta: ordinaria o immediata
- Data di cessazione
- Termine
Domande frequenti
- Il datore di lavoro in Ticino è obbligato a spiegarmi per scritto perché mi ha disdetto?
- Sì, se Lei lo chiede: la parte che dà la disdetta deve, a richiesta dell’altra, motivarla per scritto (art. 335 cpv. 2 CO), e lo stesso vale per il datore di lavoro che risolve il rapporto con effetto immediato (art. 337 cpv. 1 CO). La legge non fissa né un termine né una forma per la richiesta; per scritto e per raccomandata Lei ne conserva la prova. Una disdetta non motivata resta valida, ma i motivi permettono di giudicare se possa essere abusiva.
- Devo aspettare la motivazione prima di fare opposizione alla disdetta?
- No. Se ritiene la disdetta abusiva (art. 336 CO), la Sua opposizione scritta deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta (art. 336b cpv. 1 CO), anche se la motivazione tarda. Senza opposizione l’indennità fino a sei mesi di salario è persa; dopo l’opposizione, l’azione va promossa entro 180 giorni dalla fine del rapporto di lavoro. Le due lettere possono partire insieme.
- La motivazione scritta della disdetta serve anche alla cassa disoccupazione e all’URC?
- Sì: la cassa disoccupazione chiede perché il rapporto di lavoro è terminato, per esaminare se la disoccupazione sia per propria colpa (art. 30 LADI), e i motivi del datore di lavoro sono allora per scritto. Servono anche a verificare il certificato di lavoro e a discutere una prosecuzione o un accordo di scioglimento. Si iscriva all’ufficio regionale di collocamento (URC) al più tardi il primo giorno senza lavoro, online su job-room.ch.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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