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Solicitud de certificado de trabajo, Arbeitszeugnis (Alemania)
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11 preguntas · unos 5 min
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Una carta que pide a un empleador alemán un certificado de trabajo completo (qualifiziertes Arbeitszeugnis) al dejar el empleo, o un certificado intermedio (Zwischenzeugnis) mientras se sigue trabajando, que valore expresamente el rendimiento y la conducta, porque sin esa petición el empleador solo debe un certificado simple con el tipo y la duración del trabajo (§ 109 de la ley alemana de regulación de actividades económicas, GewO). Indica el puesto, el periodo de empleo, el motivo y una fecha antes de la cual debe enviarse el certificado por correo. La petición no requiere ninguna forma. En alemán.
- Pensado para usarse en Alemania
- Última actualización: 5 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Deja su trabajo en Alemania y quiere un certificado laboral completo que valore su rendimiento.
- Su antigua empresa todavía no le ha enviado el certificado laboral.
- Cambia su responsable o busca otro empleo y quiere un certificado intermedio mientras sigue en la empresa.
- Quiere pedir por escrito su Arbeitszeugnis con una fecha límite para que se lo envíen.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Dirección postal del empleador (departamento, si lo hay, calle, código postal y localidad)
- Localidad
- Fecha
- Tipo de certificado: certificado final al terminar la relación laboral, o certificado intermedio
- Puesto
- Periodo de empleo
- Motivo
- Fecha límite solicitada
Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay en Alemania entre un certificado de trabajo simple y uno completo?
- Un certificado simple (einfaches Zeugnis) solo indica el tipo y la duración del trabajo. Un certificado completo (qualifiziertes Zeugnis) valora además su rendimiento y su conducta, que es lo que esperan los futuros empleadores. El empleador solo lo debe si usted lo pide (§ 109 apdo. 1 de la ley alemana de regulación de actividades económicas, GewO), así que esta carta lo pide de forma expresa. El certificado debe ser claro y comprensible y no puede contener mensajes ocultos (§ 109 apdo. 2 GewO).
- ¿Cuándo tengo derecho en Alemania a un certificado de trabajo intermedio?
- La ley regula el certificado que se debe al terminar el empleo (§ 109 apdo. 1 GewO). Un certificado intermedio (Zwischenzeugnis) mientras se sigue trabajando puede pedirse cuando hay un buen motivo: un nuevo superior, un traslado o nuevas funciones, una interrupción larga como el permiso parental, o el traspaso de la empresa. Indique el motivo en la carta; algunos convenios colectivos reconocen ese derecho de forma expresa.
- ¿Debe enviarme por correo el certificado mi empleador en Alemania, y puede mandarlo en PDF?
- En principio, el certificado se recoge en la empresa; si eso no es razonable para usted, por ejemplo tras una mudanza, el empleador debe enviarlo. Por eso esta carta pide que se envíe por correo antes de una fecha. El certificado se expide por escrito, en papel y con firma original. Desde el 1 de enero de 2025 solo puede expedirse por vía electrónica con su consentimiento (§ 109 apdo. 3 GewO); la forma electrónica exige una firma electrónica cualificada, y un escaneo o un PDF sin ella no es un certificado.
- ¿Hasta cuándo puedo pedir todavía un certificado de trabajo en Alemania?
- Pídalo cuanto antes. El derecho puede decaer si usted no hace nada durante mucho tiempo y el empleador ya no tiene por qué contar con ello, y los plazos de caducidad del contrato o de un convenio colectivo pueden extinguirlo al cabo de pocos meses. Además, un certificado escrito tarde es menos preciso, porque nadie recuerda bien su trabajo. Si va a dimitir, pida el certificado junto con su dimisión.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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