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Solicitud de permiso retribuido de formación (Alemania)
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17 preguntas · unos 7 min
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La solicitud de un trabajador en Alemania de permiso retribuido de formación (Bildungsurlaub, llamado Bildungszeit o Bildungsfreistellung en algunos Länder) para un curso reconocido, con su título, la entidad organizadora, el lugar, las fechas, los días laborables y la prueba del reconocimiento. Un solo documento para los 14 Länder que tienen una ley de permiso de formación: elija el Land donde trabaja, cuya ley fija el derecho, el periodo de espera, el plazo de solicitud y el reconocimiento de los cursos. Baviera no tiene permiso de formación, y Sajonia solo a partir del 1 de enero de 2027. En alemán.
- Pensado para usarse en Alemania
- Última actualización: 5 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha encontrado un curso reconocido en Alemania y quiere un permiso retribuido en el trabajo para asistir.
- Quiere hacer un curso de idiomas, de informática o de formación política en horario laboral.
- Este año aún no ha usado su permiso de formación y el curso que le interesa empieza pronto.
- Quiere pedir a su empresa el Bildungsurlaub, el permiso retribuido para formación.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Localidad
- Fecha
- Ausente desde
- Ausente hasta
- Número de personal del trabajador
- Land alemán en el que trabaja
- Título del curso
- Entidad organizadora del curso
- Lugar del suceso
- Número de días laborables de permiso
- Reconocimiento del curso (organismo, número de referencia)
- Fecha de contratación
- Fecha límite
Preguntas frecuentes
- ¿De qué Land es la ley que rige el permiso de formación en Alemania?
- La ley del Land donde está su puesto de trabajo, no donde vive. 14 de los 16 Länder tienen una ley así. Baviera no tiene ninguna, y la ley de Sajonia (Qualifizierungszeitgesetz) solo se aplica a partir del 1 de enero de 2027: tres días al año tras seis meses de empleo, solicitados con doce semanas de antelación; por eso este documento todavía no ofrece Sajonia. No existe una ley federal sobre el permiso de formación.
- ¿Qué cambia de un Land a otro en el permiso de formación en Alemania?
- La duración: normalmente cinco días laborables al año o diez en dos años; en Berlín, los menores de 25 años tienen diez días al año. El periodo de espera: normalmente seis meses, doce en Baden-Wurtemberg. El plazo de solicitud: seis semanas en Berlín y en Renania del Norte-Westfalia, nueve semanas antes del inicio en Baden-Wurtemberg. Las empresas pequeñas: en Renania del Norte-Westfalia no hay derecho en una empresa de menos de diez trabajadores. Consulte las normas de su Land antes de solicitarlo; la entidad organizadora suele indicarlas con el reconocimiento.
- ¿Qué cursos cuentan como permiso de formación en Alemania, y quién los paga?
- Por regla general, solo los cursos reconocidos como permiso de formación en el Land cuya ley se aplica, casi siempre de formación profesional o cívica. La entidad organizadora certifica el reconocimiento; adjúntelo con el programa. Durante el permiso, el empleador sigue pagando su salario; las tasas del curso, el viaje y el alojamiento corren de su cuenta. Después del curso, acredite su asistencia con el certificado de la entidad organizadora.
- ¿Puede un empleador en Alemania denegar el permiso de formación?
- Solo por los motivos que indica la ley del Land, normalmente razones urgentes de la empresa. En Baden-Wurtemberg, el empleador debe decidir por escrito al menos cuatro semanas antes del inicio y motivar la denegación. No falte al trabajo por su cuenta sin que se le haya concedido el permiso; una denegación puede revisarse ante el tribunal laboral (Arbeitsgericht). Envíe la solicitud con tiempo y guarde una prueba de la recepción.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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