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Solicitud de carta de recomendación a la empresa (Bulgaria)
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11 preguntas · unos 5 min
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Una carta de recomendación no es un certificado: es una valoración de su trabajo, y la empresa no está obligada a darla. Por eso la solicitud indica qué periodo, con qué fin y en qué idioma la necesita: a una petición concreta se responde mucho más a menudo que a una genérica.
- Pensado para usarse en Bulgaria
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Busca un nuevo empleo y le piden referencias de su empresa actual o anterior en Bulgaria.
- Deja su trabajo y quiere llevarse una valoración por escrito de cómo ha trabajado.
- Una universidad o una solicitud de visado en el extranjero le exige una carta de referencias de su empresa.
- Quiere pedir a su responsable una carta de recomendación indicando el periodo, la finalidad y el idioma.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Empleador
- Trabajador
- Número personal búlgaro (EGN) del trabajador
- Puesto
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Finalidad
- Idioma requerido
- Número de ejemplares
- Fecha
- Localidad
Preguntas frecuentes
- ¿Tiene la empresa la obligación de escribirme una carta de referencias?
- No. Una carta de referencias es un documento de valoración y no se puede obligar a nadie a darla, a diferencia de un certificado de hechos. Por eso se trata de una petición que propone una fecha en lugar de exigirla.
- ¿Puedo sugerir el contenido de la carta de referencias?
- Sí, y a menudo es la diferencia entre una carta genérica y una útil. La solicitud tiene un campo para indicar para qué la necesita: mencione el puesto o el programa al que se presenta y qué proyectos merece la pena citar.
- ¿En qué idioma debo pedir la carta de referencias?
- En el idioma de la institución ante la que la presentará. Si es para el extranjero, pídala en inglés o con traducción: la solicitud tiene un campo para ello, porque traducirla después cuesta tiempo y dinero.
- ¿Puedo pedir una carta de referencias si ya no trabajo en esa empresa?
- Sí, puede pedirse también después de haber dejado la empresa. Las posibilidades aumentan si indica la persona de la que dependía directamente: normalmente es ella quien escribe la carta, no el departamento de personal.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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