Liechtenstein: modelos y formularios

Para consumidores en Liechtenstein que compraron en línea, por teléfono o fuera del establecimiento y han cambiado de opinión: una declaración en inglés que desiste del contrato en 14 días sin dar motivos (Art. 12 de la Ley de contratos a distancia y fuera del establecimiento, FAGG) y pide el reembolso en 14 días (Art. 15 FAGG). El formulario modelo legal y el formulario en línea del comerciante hacen lo mismo gratis. Envíela por correo certificado.

Para pasajeros en Liechtenstein cuyo vuelo —desde Zúrich u otro aeropuerto de la UE, Islandia, Noruega o Suiza— llegó con tres horas o más de retraso, se canceló con menos de 14 días de antelación o a quienes se denegó el embarque. La carta, en inglés, reclama la compensación fija del Reglamento (CE) n.º 261/2004, que forma parte del Acuerdo EEE, de 250, 400 o 600 euros por pasajero según la distancia. El formulario de la aerolínea es gratuito. Las reclamaciones van al organismo del país de salida (en un vuelo desde un tercer país, del país del primer aterrizaje), para Zúrich la BAZL.

Para quien quiera ver los datos personales que una empresa, un empleador, un arrendador, un banco o un hospital de Liechtenstein tiene sobre él: una solicitud en inglés basada en el artículo 15 del RGPD, aplicable por el EEE, y en la Ley de protección de datos (DSG). Pide una copia de los datos y la información que los acompaña, gratis, en un mes. Basta cualquier solicitud clara, y esta carta la expone entera y deja constancia con fecha. Las reclamaciones van a la Datenschutzstelle.

Para titulares de tarjeta en Liechtenstein que pagaron con tarjeta de débito o de crédito y no recibieron lo pagado —bienes no entregados, defectuosos, un reembolso no abonado, un cargo duplicado— y no lo resolvieron con el comerciante: una carta en inglés que pide al emisor de la tarjeta una retrocesión según las normas del sistema de tarjetas y una respuesta por escrito. Muchos emisores tienen un formulario en línea gratuito, pero diríjase primero al comerciante.

Para viajeros cuyo viaje combinado —transporte y alojamiento u otros servicios vendidos juntos— no fue como se reservó: una carta en inglés al organizador, responsable de cada servicio del viaje (Art. 12 Abs. 1 de la Ley de viajes combinados, PRG), que pide una reducción del precio y una indemnización (Art. 13 PRG), con un total y 14 días para responder. Si el organizador está establecido en Liechtenstein, la Oficina de Economía concilia gratis los litigios de consumo. Envíela por correo certificado.

Para quien quiera ver los datos personales que una empresa, un empleador, un arrendador, un banco o un hospital de Liechtenstein tiene sobre él: una solicitud en alemán basada en el artículo 15 del RGPD, aplicable por el EEE, y en la Ley de protección de datos (DSG). Pide una copia de los datos y la información que los acompaña, gratis, en un mes. Basta cualquier solicitud clara, y esta carta la expone entera y deja constancia con fecha. Las reclamaciones van a la Datenschutzstelle.

Para titulares de tarjeta en Liechtenstein que pagaron con tarjeta de débito o de crédito y no recibieron lo pagado —bienes no entregados, defectuosos, un reembolso no abonado, un cargo duplicado— y no lo resolvieron con el comerciante: una carta en alemán que pide al emisor de la tarjeta una retrocesión según las normas del sistema de tarjetas y una respuesta por escrito. Muchos emisores tienen un formulario en línea gratuito, pero diríjase primero al comerciante.

Para contribuyentes en Liechtenstein que no pueden pagar a tiempo una factura de impuestos: la solicitud a la autoridad recaudadora (Bezugsbehörde) de pago a plazos según el Art. 131 de la Ley Tributaria (SteG), con la grave dificultad motivada, un pago inicial, cuotas mensuales y su inicio. El impuesto sobre el patrimonio y la renta lo recauda la Gemeindesteuerkasse del municipio, los demás impuestos la Steuerverwaltung (Art. 126 Abs. 1 SteG). No es asesoramiento fiscal. En alemán, envíela por correo certificado antes del vencimiento, con justificantes.

Para pasajeros en Liechtenstein cuyo vuelo —desde Zúrich u otro aeropuerto de la UE, Islandia, Noruega o Suiza— llegó con tres horas o más de retraso, se canceló con menos de 14 días de antelación o a quienes se denegó el embarque. La carta, en alemán, reclama la compensación fija del Reglamento (CE) n.º 261/2004, que forma parte del Acuerdo EEE, de 250, 400 o 600 euros por pasajero según la distancia. El formulario de la aerolínea es gratuito. Las reclamaciones van al organismo del país de salida (en un vuelo desde un tercer país, del país del primer aterrizaje), para Zúrich la BAZL.

Para viajeros cuyo viaje combinado —transporte y alojamiento u otros servicios vendidos juntos— no fue como se reservó: una carta en alemán al organizador, responsable de cada servicio del viaje (Art. 12 Abs. 1 de la Ley de viajes combinados, PRG), que pide una reducción del precio y una indemnización (Art. 13 PRG), con un total y 14 días para responder. Si el organizador está establecido en Liechtenstein, la Oficina de Economía concilia gratis los litigios de consumo. Envíela por correo certificado.

Para consumidores en Liechtenstein que compraron en línea, por teléfono o fuera del establecimiento y han cambiado de opinión: una declaración en alemán que desiste del contrato en 14 días sin dar motivos (Art. 12 de la Ley de contratos a distancia y fuera del establecimiento, FAGG) y pide el reembolso en 14 días (Art. 15 FAGG). El formulario modelo legal y el formulario en línea del comerciante hacen lo mismo gratis. Envíela por correo certificado.

Una carta en inglés a un vendedor en Liechtenstein cuando un producto comprado es defectuoso: usted invoca la garantía legal (Gewährleistung), pide a su elección reparación o sustitución y fija un plazo con fecha. Para compras de consumidores a una empresa desde el 1 de marzo de 2026, según la Ley de garantía de los consumidores (KonsGG); si no, según los §§ 922 y ss. ABGB. En compras desde el 1 de marzo de 2026 los derechos se extinguen tres meses después del plazo de dos años; en las anteriores hay que demandar en dos años desde la entrega. Esta carta no detiene ninguno. Fírmela y envíela por correo certificado.

Para trabajadores con empleo en Liechtenstein, en inglés: pide al empleador un certificado completo sobre la clase y duración del empleo y sobre rendimiento y conducta, un certificado intermedio o una constancia limitada a clase y duración (§ 1173a Art. 36 ABGB), o la corrección de un certificado, con la redacción actual y la deseada y un plazo. Puede pedirlo en cualquier momento. Tribunales y autoridades solo aceptan la versión alemana.

Para trabajadores despedidos en Liechtenstein, en inglés: la oposición escrita al despido según el § 1173a Art. 48 ABGB, requisito para una indemnización de hasta seis meses de salario, con la petición de los motivos por escrito (Art. 45 apdo. 2). Debe llegar al empleador antes de que termine el plazo de preaviso, o no habrá indemnización; después, la demanda debe presentarse en el Landgericht en los 180 días siguientes al fin de la relación laboral, o el derecho caduca. Para empleadores que trabajan en inglés; un tribunal solo acepta la versión alemana.

Un último requerimiento en inglés a un deudor en Liechtenstein que lee inglés, antes de pedir al Tribunal Principesco (Landgericht) una orden de pago condicional (bedingter Zahlbefehl, §§ 577 y ss. ZPO): importe debido, vencimiento, plazo, su cuenta e intereses de demora —el 5 % anual legal (§ 1000 Abs. 1 ABGB), entre empresas ocho puntos sobre el tipo de referencia (Art. 336b ADHGB) o el tipo pactado. Sin gastos de cobro. El tribunal trabaja solo en alemán, así que la solicitud se hace en alemán. Imprímalo, fírmelo y envíelo por correo certificado.

Para arrendadores de un piso en Liechtenstein que tratan con su inquilino en inglés: el preaviso escrito extrajudicial. Contiene lo que exige el § 1090 Art. 47 del Código Civil (ABGB) —el inmueble arrendado y la fecha en que surte efecto— con tres meses de antelación al final de un mes (Art. 39) y, para una vivienda familiar, nombra al cónyuge o pareja registrada del inquilino, a quien se notifica aparte una segunda copia firmada (Art. 49); si no, es nulo (Art. 50). Imprímalo, fírmelo y envíelo por correo certificado. Ante autoridades y tribunales solo vale la versión alemana.

Una baja en inglés de un contrato en curso con un proveedor en Liechtenstein —gimnasio, revista, servicio de streaming, cuota de socio u otra suscripción— para la siguiente fecha posible, con petición de confirmación escrita y de no hacer más cargos. El contrato de un consumidor por prestaciones periódicas sigue el Art. 20 de la Ley de protección de los consumidores (KSchG); si no, decide el contrato, y no puede exigirse una forma más estricta que una carta firmada. Imprímala, fírmela y envíela por correo certificado.

Para arrendadores de un piso en Liechtenstein que tratan con su inquilino en inglés: la notificación escrita y motivada de una subida del alquiler según el § 1090 Art. 59 del Código Civil (ABGB), con el alquiler actual y el nuevo, la fecha de efecto y los motivos del Art. 56. Debe llegar al inquilino al menos 14 días antes de que empiece el plazo de preaviso y no debe amenazar con resolver ni resolver, o la subida es nula; indica las cuatro semanas para impugnarla (Art. 62). Imprímala, fírmela y envíela por correo certificado. Ante autoridades y tribunales solo vale la versión alemana.

Para arrendadores e inquilinos en Liechtenstein, al entrar o salir: el acta que ambos rellenan y firman juntos en la entrega —lecturas de contadores, llaves, estado de cada estancia, defectos hallados y obras acordadas; a la entrada, si el inquilino ha visto la última acta de devolución (§ 1090 Art. 7 del Código Civil, ABGB); y el deber del arrendador de revisar y comunicar enseguida los defectos en la devolución (Art. 52). Imprímala en dos copias y fírmela durante la visita. Ante autoridades y tribunales solo vale la versión alemana.

Para trabajadores en Liechtenstein a los que no se les ha pagado el salario o las horas extra, en inglés: reclama el salario pendiente mes a mes, las horas extra con el recargo de un cuarto (§ 1173a Art. 6 ABGB) y una nómina por escrito (Art. 16), fija un plazo de pago e indica un 5 % de interés de demora. Si el empleador sigue sin pagar, el siguiente paso es una orden de pago condicional (bedingter Zahlbefehl) o una demanda en el Landgericht, solo en alemán.

Para inquilinos en Liechtenstein que ya se han mudado: la carta que pide la devolución de la fianza (§ 1090 Art. 14 del Código Civil, ABGB). Usted elige el destinatario: el arrendador, al que se pide que dé al banco su consentimiento, o el propio banco cuando ha pasado un año desde el fin del contrato sin que el arrendador haya reclamado ante el tribunal. Indica banco, cuenta, importe, su IBAN y un plazo de respuesta. Imprímala, fírmela y envíela por correo certificado. Ante autoridades y tribunales solo vale la versión alemana.

Para inquilinos en Liechtenstein con defectos en el piso: el aviso escrito al arrendador o a la administración. Describe los defectos, fija un plazo razonable para repararlos (§ 1090 Art. 20, 21 del Código Civil, ABGB), pide una rebaja del alquiler desde que el arrendador los conoce (Art. 23) y puede anunciar el depósito judicial de los alquileres futuros (Art. 25). Imprímalo, fírmelo, adjunte fotos y envíelo por correo certificado. Ante autoridades y tribunales solo vale la versión alemana.

Una carta de dimisión en inglés para trabajadores con empleo en Liechtenstein, incluidos los transfronterizos de Suiza y Austria: dimisión con el plazo contractual o legal (§ 1173a Art. 45c ABGB) o, en el periodo de prueba, con siete días al final de una semana laboral (Art. 45b), y si no, para la siguiente fecha posible; pide confirmación, certificado de trabajo y liquidación final, y resuelve las vacaciones pendientes. Para empleadores que trabajan en inglés; tribunales y autoridades solo aceptan la versión alemana.

Para trabajadores en Liechtenstein que esperan o han tenido un hijo, en inglés: comunica al empleador que tomará 20 semanas de permiso de maternidad, dos semanas de permiso de paternidad o hasta cuatro meses de permiso parental (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), con inicio, fin y reparto deseado, a ser posible con tres meses de antelación (Art. 34f). Pide confirmación y, si el empleador quiere aplazarlo, los motivos por escrito. Tribunales y autoridades solo aceptan la versión alemana.