DocMuse

DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, адвокатска кантора или доверително дружество (Treuhänder), не е свързан с администрацията или съдилищата на Лихтенщайн и не дава правни или данъчни съвети. Шаблоните му не са официални формуляри.

Искане за издаване или поправка на служебна характеристика, на немски (Лихтенщайн)

Лихтенщайн · на немски · за служители

2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето

13 въпроса · около 5 мин.

Документът е на немски

PDF файлът, който изтегляте, е на немски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Предназначен за използване в: Лихтенщайн

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0
  • Изтегляне веднага след плащане
  • Резервна връзка на имейла ви
  • Не е нужен профил

За служители с работа в Лихтенщайн, на немски: иска пълна служебна характеристика за вида и продължителността на работата и за представянето и поведението, междинна характеристика или удостоверение само за вида и продължителността (§ 1173a Art. 36 ABGB), или поправка на характеристика – с настоящия и желания текст и срок. Можете да я поискате по всяко време. Изпратете писмото до работодателя с препоръчано писмо.

  • Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Лихтенщайн
Deutsch
Заявление
Труд и заетост
Печат и подпис
1 стр.

Публикуван отDocMuse

Кога да използвате този документ

  • Напускате работата си в Лихтенщайн и искате да поискате служебна характеристика.
  • Характеристиката ви съдържа грешки или описва работата ви твърде негативно.
  • Още работите и ви трябва междинна характеристика за кандидатстване.
  • Бившият ви работодател в Лихтенщайн не е изпратил обещаната характеристика.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Работодател
  • Адрес на седалището на работодателя
  • Град
  • Дата
  • Какво искате: пълна характеристика, междинна, ограничена или поправка (Лихтенщайн)
  • Длъжност
  • Начална дата
  • Дата на прекратяване
  • Повод за междинната характеристика (напр. смяна на ръководителя)
  • Пасажи за поправка: сегашен и желан текст, с мотиви
  • Краен срок

Често задавани въпроси

Каква служебна характеристика мога да поискам в Лихтенщайн?
По всяко време – характеристика за вида и продължителността на работата и за вашето представяне и поведение, включително като междинна, докато още работите (§ 1173a Art. 36 Abs. 1 ABGB). По ваше изрично искане тя се ограничава до вида и продължителността (Art. 36 Abs. 2). Правилото идва от швейцарското право; колективните договори я наричат Arbeitszeugnis.
Какво мога да направя в Лихтенщайн при неправилна служебна характеристика?
Поискайте поправка писмено, с настоящия и желания текст и с доказателства. Ако работодателят не се съгласи, можете да предявите иск за поправка пред Княжеския съд (Landgericht) във Вадуц; помирителна процедура не се изисква, но е възможно доброволно помирително заседание в съда (§ 227 ZPO). Членовете на синдикална организация често получават подкрепа от нея.
В какъв срок работодател в Лихтенщайн трябва да издаде характеристиката?
Законът не определя срок: характеристиката се дължи веднага щом я поискате. Затова писмото посочва дата, до която очаквате да я получите подписана; две до три седмици са обичайна рамка. Ако не дойде, изпратете кратко напомняне с краен срок, преди да се обърнете към съда.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Искане за издаване или поправка на служебна характеристика, на английски (Лихтенщайн)

    За служители с работа в Лихтенщайн, на английски: иска от работодателя пълна характеристика за вида и продължителността на работата и за резултатите и поведението, междинна характеристика или удостоверение само за вида и продължителността (§ 1173a Art. 36 ABGB), или поправка на характеристика, с текущия и желания текст и срок. Можете да я поискате по всяко време. Съд или орган приема само немската версия.

  • Искане за неизплатена заплата от работодател, на немски (Лихтенщайн)

    За служители в Лихтенщайн, чиито заплата или извънреден труд не са изплатени, на немски: претендира дължимото възнаграждение месец по месец, извънредния труд с добавката от една четвърт (§ 1173a Art. 6 ABGB) и писмения фиш за заплата (Art. 16), определя срок за плащане и посочва 5 % лихва за забава. Ако работодателят не плати, следващите стъпки са условна заповед за плащане (bedingter Zahlbefehl) или иск пред Княжеския съд. Изпратете го с препоръчано писмо и пазете копие.

  • Уведомление за майчинство, бащинство или родителски отпуск, на немски (Лихтенщайн)

    За служители в Лихтенщайн, които очакват или са получили дете, на немски: уведомява работодателя за 20 седмици майчинство, две седмици бащинство или до четири месеца родителски отпуск (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), с начало, край и желаното разпределение, по възможност три месеца предварително (Art. 34f). Иска писмено потвърждение и, ако работодателят иска да отложи отпуска, писмени причини. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте лично.

  • Писмо за напускане на работа, на немски (Лихтенщайн)

    Писмо за напускане на немски за служители с работа в Лихтенщайн, включително трансгранични работници от Швейцария и Австрия: предизвестие с договорния или законовия срок (§ 1173a Art. 45c ABGB) или по време на изпитателния срок – със седем дни до края на работната седмица (Art. 45b), иначе за следващата възможна дата. Иска потвърждение, служебна характеристика и окончателното възнаграждение и урежда оставащия отпуск. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение и искане за причините, на немски (Лихтенщайн)

    За уволнени служители в Лихтенщайн, на немски: прави писменото възражение срещу предизвестието по § 1173a Art. 48 ABGB – условието за обезщетение до шест месечни заплати – и иска причините писмено (Art. 45 Abs. 2). Възражението трябва да стигне до работодателя най-късно до края на срока на предизвестие, иначе обезщетение няма; след това искът трябва да се подаде в Landgericht в рамките на 180 дни след края на трудовото правоотношение, иначе се погасява. Изпратете го с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.

  • Писмо за напускане на работа, на английски (Лихтенщайн)

    Писмо за напускане на английски за служители с работа в Лихтенщайн, включително пътуващите всеки ден от Швейцария и Австрия: предизвестие с договорния или законния срок (§ 1173a Art. 45c ABGB) или в изпитателния срок със седем дни към края на работна седмица (Art. 45b), иначе за следващата възможна дата; иска потвърждение, служебна характеристика и окончателно плащане и урежда оставащия отпуск. За работодатели, които работят на английски; съд или орган приема само немската версия.