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Lettre de démission (Moldavie)
Moldavie · en roumain · pour les salariés
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10 questions · environ 4 min
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La demande écrite par laquelle un salarié en Moldavie démissionne, selon le Code du travail moldave. La démission ne nécessite ni l’accord de l’employeur ni de motif : le préavis est de 14 jours calendaires, à compter du lendemain de l’enregistrement de la demande, ou d’un mois pour le chef de l’unité, ses adjoints et le comptable en chef (art. 85). La lettre peut aussi proposer de partir plus tôt par accord écrit. Elle est remise pour enregistrement ou envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception.
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- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Je veux quitter mon emploi en Moldavie et je dois remettre une démission écrite.
- J’ai trouvé un nouvel emploi et je dois dire à mon employeur que je pars après le préavis.
- Mon employeur refuse d’enregistrer ma démission, alors je veux l’envoyer en recommandé.
- J’aimerais convenir avec mon employeur de partir avant la fin du préavis.
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- Préavis (un mois pour le dirigeant de l’unité, ses adjoints, le chef comptable, les directeurs de succursale)
- Date de fin anticipée proposée (facultatif, par accord écrit)
Questions fréquentes
- Quel préavis faut-il pour démissionner en Moldavie ?
- 14 jours calendaires, à compter du lendemain de l’enregistrement de la demande par l’employeur (art. 85 du Code du travail moldave). Pour le chef de l’unité, ses adjoints, le comptable en chef et les chefs de filiales ou de bureaux de représentation, c’est un mois. Par accord écrit des parties, le contrat peut aussi prendre fin avant la fin du préavis — la lettre vous permet de proposer la date.
- Un salarié en Moldavie peut-il retirer sa démission une fois remise ?
- Oui, dans les 7 jours calendaires suivant le dépôt de la demande (art. 85 du Code du travail moldave). Le retrait se fait aussi par écrit et est enregistré chez l’employeur, comme la demande, pour que sa date puisse être prouvée. Après ces 7 jours, le contrat prend fin à l’expiration du préavis, sauf autre accord écrit des parties.
- Comment remettre sa démission pour pouvoir prouver son enregistrement ?
- Remettez deux exemplaires à l’employeur et demandez que le numéro et la date d’enregistrement soient inscrits sur le vôtre : le préavis commence le lendemain. Si l’employeur refuse de l’enregistrer, envoyez-la par Poșta Moldovei en lettre recommandée avec accusé de réception. La demande est signée à la main ; envoyée par courriel, elle peut porter une signature électronique qualifiée (MSign ou signature mobile), qui a l’effet d’une signature manuscrite.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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