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Carta de dimisión (Moldavia)
Moldavia · en rumano · para trabajadores
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La solicitud escrita con la que un trabajador en Moldavia dimite, conforme al Código del Trabajo moldavo. La dimisión no requiere ni el consentimiento del empleador ni un motivo: el preaviso es de 14 días naturales, contados desde el día siguiente al registro de la solicitud, o de un mes para el jefe de la unidad, sus adjuntos y el contable jefe (art. 85). La carta también puede proponer terminar antes por acuerdo escrito. Se entrega para su registro o se envía por carta certificada con acuse de recibo.
- Pensado para usarse en Moldavia
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiero dejar mi trabajo en Moldavia y tengo que presentar la dimisión por escrito.
- He encontrado un trabajo nuevo y tengo que decirle a mi empresa que me voy después del preaviso.
- Mi empresa no quiere registrar mi dimisión, así que quiero enviarla por carta certificada.
- Me gustaría acordar con mi empresa irme antes de que termine el preaviso.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- IDNP del trabajador (número de identificación estatal)
- Puesto
- Plazo de preaviso (un mes para el director de la unidad, sus adjuntos, el jefe de contabilidad y los directores de sucursal)
- Fecha de terminación anticipada propuesta (opcional, por acuerdo escrito)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto preaviso exige una dimisión en Moldavia?
- 14 días naturales, contados desde el día siguiente a aquel en que el empleador registra la solicitud (art. 85 del Código del Trabajo moldavo). Para el jefe de la unidad, sus adjuntos, el contable jefe y los jefes de sucursales u oficinas de representación es un mes. Por acuerdo escrito de las partes, el contrato también puede terminar antes de que acabe el preaviso: la carta le permite proponer la fecha.
- ¿Puede un trabajador en Moldavia retirar la dimisión una vez presentada?
- Sí, en los 7 días naturales siguientes a la presentación de la solicitud (art. 85 del Código del Trabajo moldavo). La retirada también se hace por escrito y se registra en la empresa, como la solicitud, para poder probar su fecha. Pasados esos 7 días, el contrato termina al acabar el preaviso, salvo que las partes acuerden otra cosa por escrito.
- ¿Cómo se entrega la dimisión para poder probar su registro?
- Entregue dos ejemplares al empleador y pida que anoten en el suyo el número y la fecha de registro: el preaviso empieza al día siguiente. Si el empleador no la registra, envíela por Poșta Moldovei en carta certificada con acuse de recibo. La solicitud se firma a mano; enviada por correo electrónico, puede llevar una firma electrónica cualificada (MSign o firma móvil), que tiene el efecto de una firma manuscrita.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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