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Carta de dimisión (Francia)
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La web del ministerio de Trabajo francés, code.travail.gouv.fr, ofrece un modelo gratuito de carta de dimisión. Este documento es una carta de dimisión para quien tiene un contrato indefinido (CDI) en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte: comunica la dimisión, remite al preaviso fijado por el convenio colectivo, el contrato o la costumbre, puede pedir la dispensa de cumplirlo y solicita los documentos de fin de contrato. La ley francesa no impone ninguna forma; envíela por carta certificada con acuse de recibo o entréguela contra recibo firmado, para probar el día en que empieza el preaviso. En francés.
- Pensado para usarse en Francia
- Última actualización: 13 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere dejar su trabajo fijo en Francia y tiene que comunicarlo por escrito a la empresa.
- Ha encontrado otro trabajo y quiere pedir no tener que cumplir el preaviso.
- Quiere poder demostrar el día en que empieza a contar su preaviso.
- Quiere una carta de dimisión, la baja voluntaria, que pida también los papeles de fin de contrato.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Cómo se entrega la carta
- Empleador
- Dirección postal del empleador (departamento, si lo hay, calle, código postal y localidad)
- Localidad
- Fecha
- Puesto
- Fecha de contratación
- Plazo de preaviso
- Fecha de extinción
- Preaviso: trabajado por completo, o solicitud de dispensa
Preguntas frecuentes
- ¿Hay que enviar la dimisión por correo certificado en Francia?
- No. La ley francesa no impone ninguna forma: la dimisión solo tiene que mostrar una voluntad clara e inequívoca de irse. Algunos convenios colectivos sí exigen la forma escrita, o incluso el correo certificado. La carta certificada con acuse de recibo, o la entrega de la carta contra recibo firmado, prueba la fecha en que la empresa la recibió y, por tanto, el día en que empieza el preaviso. El Code du travail numérique del ministerio de Trabajo (code.travail.gouv.fr) ofrece también un modelo gratuito.
- ¿Qué preaviso se aplica a una dimisión en Francia?
- El que fija la ley para ciertas profesiones, el convenio colectivo o, en su defecto, la costumbre local y profesional (art. L. 1237-1 del Code du travail francés); el contrato también puede precisarlo. El preaviso corre desde el día en que la empresa recibe la carta. Puede pedir que le dispensen de cumplirlo; si la empresa acepta, la parte no trabajada no se paga. En Alsacia-Mosela, los arts. L. 1234-15 a L. 1234-17-1 del Code du travail fijan plazos de preaviso propios para esos tres departamentos.
- ¿Da derecho a la prestación por desempleo dimitir en Francia?
- Por regla general, no: la prestación (ARE) exige una pérdida involuntaria del empleo. Las normas del seguro de desempleo sí reconocen dimisiones legítimas, por ejemplo para seguir al cónyuge que se traslada por un nuevo empleo, y dimitir por un proyecto de reconversión profesional aprobado previamente puede abrir el derecho a la prestación, con condiciones (art. L. 5422-1 del Code du travail francés). Si abandona el puesto sin dimitir, tras un requerimiento de al menos quince días se presume que usted ha dimitido, sin prestación (art. L. 1237-1-1).
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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