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Lettre de démission (France)
Publié parDocMuse
Le site code.travail.gouv.fr du ministère du Travail publie gratuitement un modèle de lettre de démission. Ce document est une lettre de démission d’un salarié en CDI, pour la France métropolitaine et les départements d’outre-mer (hors Mayotte) : elle annonce la démission, rappelle le préavis prévu par la convention collective, le contrat ou les usages, peut demander une dispense de préavis et réclame les documents de fin de contrat. La loi n’impose aucune forme : envoyez-la en recommandé avec avis de réception ou remettez-la en main propre contre décharge, pour prouver le jour où le préavis commence.
- Pays d’utilisation : France
- Dernière mise à jour : 13 octobre 2026
- Langue du document : français
Quand utiliser ce document
- Vous voulez quitter votre CDI en France et devez prévenir votre employeur par écrit.
- Vous avez trouvé un nouvel emploi et voulez demander une dispense de préavis.
- Vous voulez pouvoir prouver la date à laquelle votre préavis commence.
- Vous voulez une lettre de démission qui demande aussi vos documents de fin de contrat.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Salarié
- Adresse du salarié
- Mode de remise de la lettre
- Employeur
- Adresse postale de l’employeur (service le cas échéant, rue, code postal et ville)
- Ville
- Date
- Poste
- Date d’embauche
- Délai de préavis
- Date de fin
- Préavis : effectué en totalité ou demande de dispense
Aperçu
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Questions fréquentes
- Faut-il envoyer sa démission en recommandé en France ?
- Non, la loi n’impose aucune forme : la démission doit seulement exprimer une volonté claire et non équivoque de quitter l’entreprise. Certaines conventions collectives exigent toutefois un écrit, voire un recommandé. La lettre recommandée avec avis de réception, ou la remise en main propre contre décharge, prouve la date à laquelle l’employeur a reçu la démission, donc le point de départ du préavis. Le site code.travail.gouv.fr du ministère du Travail propose aussi un modèle gratuit.
- Quel préavis s’applique à une démission en France ?
- Celui que fixent la loi pour certaines professions, la convention collective ou, à défaut, les usages de la localité et de la profession (article L. 1237-1 du code du travail) ; le contrat peut aussi le préciser. Le préavis court à compter de la réception de la lettre par l’employeur. Vous pouvez demander à en être dispensé : s’il accepte, la partie non effectuée n’est pas payée. En Alsace-Moselle, les articles L. 1234-15 à L. 1234-17-1 du code du travail prévoient des préavis propres à ces trois départements.
- Une démission ouvre-t-elle droit au chômage en France ?
- En règle générale non : l’allocation d’aide au retour à l’emploi suppose une perte involontaire d’emploi. Les règles de l’assurance chômage reconnaissent toutefois des démissions légitimes, par exemple pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour occuper un nouvel emploi, et la démission pour un projet de reconversion professionnelle validé à l’avance peut ouvrir droit à l’allocation, sous conditions (article L. 5422-1 du code du travail). Quitter son poste sans démissionner expose, après une mise en demeure d’au moins quinze jours, à la présomption de démission, sans allocation (article L. 1237-1-1).
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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