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Lettera di dimissioni (Francia)
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Il sito del ministero del lavoro francese code.travail.gouv.fr offre un modello gratuito di lettera di dimissioni. Questo documento è una lettera di dimissioni per il dipendente con contratto a tempo indeterminato (CDI) nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte: comunica le dimissioni, richiama il preavviso fissato dal contratto collettivo, dal contratto o dagli usi, può chiedere la dispensa dal preavviso e chiede i documenti di fine rapporto. La legge francese non impone una forma; la invii con raccomandata con avviso di ricevimento o la consegni contro ricevuta firmata, per provare il giorno da cui decorre il preavviso. In francese.
- Pensato per l’uso in: Francia
- Ultimo aggiornamento: 13 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Vuole lasciare il Suo lavoro a tempo indeterminato in Francia e deve comunicarlo per iscritto al datore di lavoro.
- Ha trovato un nuovo lavoro e vuole chiedere di non dover lavorare il periodo di preavviso.
- Vuole poter dimostrare il giorno da cui decorre il preavviso.
- Vuole una lettera di dimissioni che chieda anche i documenti di fine rapporto.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Modalità di consegna della lettera
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (eventuale reparto, via, CAP e città)
- Città
- Data
- Posizione
- Data di assunzione
- Termine di preavviso
- Data di cessazione
- Preavviso: svolto per intero, o richiesta di esonero
Domande frequenti
- In Francia le dimissioni vanno inviate per raccomandata?
- No. La legge francese non impone una forma: le dimissioni devono solo esprimere una volontà chiara e non equivoca di lasciare il lavoro. Alcuni contratti collettivi richiedono però la forma scritta, o perfino la raccomandata. La raccomandata con avviso di ricevimento, o la consegna della lettera contro ricevuta firmata, prova la data di ricezione da parte del datore di lavoro e quindi il giorno da cui decorre il preavviso. Anche il Code du travail numérique del ministero del lavoro (code.travail.gouv.fr) offre un modello gratuito.
- Quale preavviso si applica alle dimissioni in Francia?
- Quello fissato dalla legge per alcune professioni, dal contratto collettivo o, in mancanza, dagli usi locali e professionali (articolo L. 1237-1 del Code du travail francese); anche il contratto può precisarlo. Il preavviso decorre dal giorno in cui il datore di lavoro riceve la lettera. Si può chiedere la dispensa; se il datore di lavoro accetta, la parte non lavorata non è retribuita. In Alsazia-Mosella gli articoli da L. 1234-15 a L. 1234-17-1 del Code du travail fissano preavvisi propri per quei tre dipartimenti.
- In Francia le dimissioni danno diritto all’indennità di disoccupazione?
- Di regola no: l’indennità (ARE) richiede la perdita involontaria del lavoro. Le regole dell’assicurazione contro la disoccupazione riconoscono però dimissioni legittime, per esempio per seguire il coniuge che si trasferisce per un nuovo lavoro, e le dimissioni per un progetto di riconversione approvato in anticipo possono aprire il diritto all’indennità, a certe condizioni (articolo L. 5422-1 del Code du travail). Chi abbandona il posto senza dimettersi, dopo una diffida di almeno quindici giorni, si presume dimissionario, senza indennità (articolo L. 1237-1-1).
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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